X Premios Corresponsables

2 campañas de Afanias en la finalísima de los prestigiosos premios que otorga la Fundación Corresponsables

 

MADRID, 15 de julio de 2019. Dos Campañas de Afanias entran en la gran final de los #XPremiosCorresponsables, seleccionadas entre 600 candidaturas de 14 países  diferentes. Tras una votación online la campaña #ContrataAhora quedó en primera posición con un 34,4% de los votos y la campaña #personasdealtorendimiento en quinta posición con un 9,52% de los votos. Ambas campañas son historias de vida, protagonizadas por personas con discapacidad intelectual que nos cuentan de primera mano su experiencia.

Los Premios de la Fundación Corresponsables premian las mejores iniciativas en comunicación responsable y en esta décima edición han recibido 600 candidaturas de 14 países diferentes. En una primera criba, las dos iniciativas de Afanias fueron seleccionadas como mejores candidaturas y pasaron a la votación online que duró 13 días. Ambas campañas pasaron esta segunda criba y terminaron en 1ª y 5ª posición.

 

«Damos estos galardones con el fin de premiar no solo el qué se comunica sino cómo se difunde» [Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables]

 

Carlos Hernández, campeón de natación de España, Europa y del mundo, protagonista de la campaña ‘personas de alto rendimiento’

 

En la categoría de mejor video corporativo o audiovisual, la historia de Carlos Hernández es una de las finalistas. Carlos Hernández, un nadador campeón mundial, que se ha hecho a si mismo. Su historia es un ejemplo de superación y de inclusión en el deporte, ya que sus compañeros de calle son campeones sin discapacidad y, al igual que Carlos, también son personas de alto rendimiento.

En la categoría de mejor campaña en redes sociales está la historia de Fernando. Un trabajador de una gran multinacional que se esfuerza por dar siempre lo mejor de sí mismo. Cualidad que le convierte en un empleado altamente cualificado, y así lo describen sus jefes.

 

Fernando, formado en nuestro servicio de Formación y Empleo, lleva 3 años trabajando en Renault y destacando como un trabajador ejemplar en un entorno inclusivo

 

Superadas las distintas fases ya sólo queda esperar al fallo del jurado para saber los ganadores del concurso y agradecer a todos aquellos que han votado las historias de Fernando y Carlos.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La décima edición de los Premios Corresponsables selecciona dos campañas de Afanias como finalistas de entre 600 candidaturas recibidas.

Una campaña se llama Personas de alto rendimiento y la otra campaña se llama contrata ahora.

Personas de alto rendimiento trata sobre superación e inclusión en el deporte y es finalista en la categoría de mejor video corporativo o audiovisual.

Contrata ahora trata sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y es finalista en la categoría de mejor campaña en redes sociales.

Ambas iniciativas han quedado finalistas tras una votación online.

Superadas estas cribas queda el fallo del jurado que elegirña el ganador

Pincha en los enlaces para ver las campañas y la web de la Fundación Corresponsables:

 

 

 

 

Mejorando en Bienestar

El Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúne de nuevo para continuar aportando.

 

MADRID, 28 de junio de 2019. Representantes del Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúnen en la sede de AEDIS para seguir aportando valor al sector de la discapacidad, integrando la salud y el bienestar laboral en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Este grupo arranca a principios del 2018  y desde entonces se ha reunido telematicamente para establecer la metodología de trabajo y ámbitos de actuación. El equipo pretende establecer propuestas de mejoras en prevención y salud laboral en el sector, trabajar el modelo inclusivo en la gestión preventiva de las organizaciones, colaborar con grupos de interés y elaborar un conjunto de buenas prácticas en las organizaciones del sector, comprometidas con el bienestar y la salud de las personas.

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Representantes del Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúnen en la sede de Asociación Empresarial para la Discapacidad.

El grupo pretende aportar valor al sector de la discapacidad, integrando la salud y el bienestar laboral en las organizaciones.

El grupo arranca a principios del 2018 y desde entonces se ha reunido telematicamente para establecer la metodología de trabajo y ámbitos de actuación.

Pincha en los enlaces para ver las web de las distintas instituciones mencionadas:

 

Meraki 2019

Los alumnos de Meraki celebran por todo lo alto su gran día de graduación junto con sus maestros, el equipo de Formación y Empleo

 

MADRID, 21 de junio de 2019. La SGAE acoge el Acto de Graduación de Meraki. Un emotivo evento organizado por el Servicio de Formación y Empleo de Afanias, que destaca el esfuerzo y la ilusión de los alumnos sentando las bases de una inserción laboral de calidad. El Director General de Afanias, Juan Manuel Alberquilla, y la Directora Técnica, Marisa Cazorla, también asistieron al acto.

Meraki, el proyecto de capacitación laboral del Servicio de Formación y Empleo de Afanias ha tenido hoy su día más importante. Tres cursos, tres intensos años que han culminado con este emotivo Acto de Graduación. Una gran celebración llena de momentos emocionantes que nos recuerdan la importancia del esfuerzo y la ilusión como pilares fundamentales de la formación y el empleo.

 

«Hacer algo con amor y creatividad poniendo el alma en ello» [significado de Meraki]

 

Empezando por la izquierda: Edith Lorenzo, Raquel Plaza y Lorena Lucas (Técnicos del Servicio de Formación y Empleo)

 

Todo proceso formativo supone también un proceso de crecimiento personal, y en ésto Meraki se lleva la palma. Los emotivos discursos de alumnos y profesores dejaron claro que aquellos alumnos noveles que llegaron el primer día a clase han evolucionado enormemente en estos tres años. Algunos de ellos ya han sido contratados y otros están en camino de serlo. Su madurez, necesaria para el mundo laboral, fue más que demostrada en el acto de graduación. Una madurez que además se ve acompañada por la ilusión y energía que caracteriza a los alumnos de Meraki.

 

«Nos hacen estar muy agradecidas del trabajo que tenemos, un trabajo que nos brinda la oportunidad de acompañarles en este camino de crecimiento tan palpable. Juntos nos atrevemos a soñar» [Edith Lorenzo]

 

alumnos Meraki en su discurso. A la derecha, la profesional, Raquel Plaza.

Puedes ver todas las fotos del evento pinchando aquí 

El proyecto Meraki se caracteriza por centrarse en las personas. A la hora del discurso los profesores fueron mencionando alumno por alumno, destacando y aplaudiendo sus virtudes y progresos. También hubo tiempo para las anécdotas, los alumnos se lanzaron a contar algunas de las sucedidas en estos tres años, lo que provocó las risas del público y demostró que, además de formarse, también habían aprendido otro gran valor: la amistad.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La Sociedad General de Autores y Editores acogió la Gala de Meraki 2019

Meraki es el proyecto de capacitación laboral del Servicio de Formación y Empleo del 2019

La Gala celebraba la graduación de los alumnos del tercer curso de Meraki.

El acto fue muy emotivo.

Los profesores dieron un discurso y los alumnos también dieron un discurso.

Los alumnos demostraron haber madurado en estos tres años.

Al acto también asistieron el Director General de Afanias, Juan Manuel Alberquilla, y la Directora Técnica.

Pincha en los enlaces para ver las web de las distintas instituciones mencionadas:

 

 

 

las ciudades del futuro

ESPACIO FÁCIL da respuesta a las barreras de orientación que plantean las ciudades

La accesibilidad cognitiva, el nuevo desafío de las ciudades del futuro

 

  • El crecimiento acelerado de la población en las ciudades (cerca del 80% de los españoles vive en núcleos urbanos) plantea un nuevo desafío en entornos cada vez más complejos.
  • La accesibilidad cognitiva da respuesta a este desafío, jugando un papel fundamental en las ciudades del futuro para facilitar la orientación en los espacios urbanos y edificados.

 

MADRID, 20 de junio de 2019. El  jueves 20 de junio a las 10 am en la Zona From Facebook ESPACIO FÁCIL (iniciativa pionera en accesibilidad cognitiva) presenta su modelo innovador de diseño arquitectónico y ajustes espaciales para conseguir conectar a las personas en ciudades y hacerlas más accesibles para todos. La accesibilidad cognitiva se basa en hacer más comprensibles los espacios en entornos y edificios y dar sostenibilidad a las ciudades del futuro, que, debido a su crecimiento, presentarán mayores dificultades cognitivas.

 

“La gran transformación es que ahora las personas
con discapacidad intelectual son las encargadas de detectar las barreras”

 

Para adaptar cognitivamente entornos urbanos y edificios primeramente es necesario evaluar dichos espacios. Espacio Fácil forma y capacita a personas con discapacidad intelectual como evaluadores de estos espacios. Ellos son los encargados de detectar las barreras cognitivas, ya que las encuentran cada día.  Una vez hecha la evaluación, Espacio Fácil adapta los espacios para mejorar la accesibilidad y la orientación de todas las personas.

La arquitectura en las ciudades evoluciona y además de proponer soluciones para las barreras físicas necesita encontrar también soluciones para las barreras cognitivas con las que todos nos encontramos a la hora de acceder a determinados espacios urbanos y edificados, soluciones que aporta la cognitiva. Además, todos los retos de accesibilidad para la sostenibilidad de las ciudades están cada vez más presentes en la conciencia global y vienen recogidos en la agenda urbana de las Naciones Unidas, que tiene la mirada puesta en las ciudades del futuro, ciudades amigables que necesitan la accesibilidad cognitiva para acercarse más a las personas.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

ESPACIO FACIL es un proyecto en el que participa Afanias para crear espacios y edificios accesibles para personas con discapacidad intelectual

Presentan el proyecto en Espacio From Facebook con presencia de arquitectos y personas interesadas en la accesibilidad

En el acto presentan la nueva campaña en video de sensibilización sobre la importancia de la accesibilidad cognitiva

 

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