FORMACIÓN Y EMPLEO

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- Proyecto de adquisición de competencias personales EGO
- Proyecto de adquisición de competencias laborales MERAKI

Formación y Empleo provee un espacio de confluencia hacia el empleo. Para ello realizamos cursos  y talleres de formación para el empleo, prácticas en empresas, orientación laboral y búsqueda de empleo. Nuestros centros de Formación y Empleo en Cuatro Caminos y Fernando el Católico son espacios de formación e intercambio abierto y colaborativo de ideas, conocimientos y procesos de experimentación.  A los medios didácticos, documentación y comunicación provistos por el centro unimos también los mejores medios disponibles, como la Internet y el intercambio multimedia.

Además Formación y Empleo gestiona el proyecto SERPAIS SUR, desde el 28 de junio del año 2012. El proyecto se encuadra dentro del Programa EMPLEA TU CAPACIDAD, de la Consejería de Políticas Sociales y Familia, estando cofinanciado en un 50% por el Fondo Social Europeo. Está dirigido a personas con discapacidad intelectual ligera, moderada o inteligencia límite, residentes en la zona Sur de la Comunidad de Madrid.

Al proyecto SERPAIS se accede por derivación directa de las Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad.

En el Proyecto SERPAIS SUR se trabaja con los participantes, sus familias y el tejido empresarial. El objetivo es conseguir su inclusión social y laboral. Para ello se trabaja desde la metodología del Empleo con  Apoyo, favoreciendo el acceso y mantenimiento de los participantes al empleo ordinario, así como su participación social y comunitaria.

Los participantes de Formación y Empleo Afanias incursionan en los paradigmas de colaboración para el acceso al empleo. Alumnos con discapacidad intelectual, empresas colaboradoras e instituciones son bienvenidos para formarse y colaborar con nosotros.

Formación y Empleo incluye:

Formación: cursos y talleres de formación para los alumnos con un extenso catálogo de programas de diversas duraciones y temáticas.

Prácticas en empresas: proporcionamos la oportunidad de probar, conocer y adquirir experiencias laborales en ambientes reales de trabajo. Durante 2014, 22 personas con discapacidad intelectual hicieron prácticas en nuestras entidades colaboradoras.

Itinerarios integrados de inserción: Acompañamos en el proceso de orientación laboral y vocacional a través de Formación pre –laboral, visitas a empresas y apoyo en la búsqueda activa de empleo.

Inserciones laborales: Durante 2014 se han visitado más de 80 empresas y se han gestionado 97 oportunidades de empleo. Al acabar el año, 33 personas se han incorporado a puestos de trabajo.