Nosotros Si. Remamos juntos y en la misma dirección.
La semana pasada, el alumnado de la Capacitación Meraki, familiares y profesionales tuvimos un encuentro conjunto en el que compartimos las experiencias de este año, tomando conciencia de los logros y el éxito obtenido.
Ha sido un año donde los alumnos y alumnas han apostado por su formación, su crecimiento personal, social y profesional. Desde el principio habéis trabajado con esfuerzo, ilusión y profesionalidad. Habéis sido constantes, os habéis superado y esto lo habéis demostrado desde el primer día hasta el último. Sois ejemplo de constancia y madurez.
¡Enhorabuena!
Agradecer a las familias, por confiar en los profesionales de Formación y Empleo de Afanias, pero sobre todo por haber apostado por vuestros hijos e hijas.
Por último hacer un reconocimiento a las entidades comprometidas con vuestra formación, gracias por colaborar y generar oportunidades que favorecen la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Tanto el Servicio de Formación y Empleo como el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Afanias compartieron, de una forma práctica y visual, la necesidad de trabajar conjuntamente en la inserción social de las personas con discapacidad a través del empleo.
“Incluir a toda persona trabajadora, sea cual sea su condición, no partiendo de la consideración que todas las personas son iguales, sino que todas son distintas”.
Si bien es cierto que muchas empresas juegan un papel clave para lograr una efectiva inclusión laboral de las personas con discapacidad, lo cual sin duda contribuye a construir una sociedad más solidaria, a día de hoy siguen existiendo barreras y prejuicios en el proceso de inserción destacando la ignorancia, las actitudes negativas, los entornos inaccesibles y políticas insuficientes o mal diseñadas.
Por ello, la prevención de riesgos laborales inclusiva apoya y facilita a las personas con discapacidad a integrarse en un lugar de trabajo, respondiendo a sus necesidades y logrando al mismo tiempo crear un entorno accesible para que puedan desarrollar su talento.
No es posible proyectar una PRL inclusiva si no se consideran las diferentes características de las personas que la integran: estatura, peso, género, edad, condición social, de salud, con formación profesional y nivel de estudios variad0.
Es decir, todas las personas están expuestas a riesgos y los incidentes dependerán de múltiples factores, entre ellos los personales. Así pues, este contexto requiere de la construcción de un entorno que responda a la diversidad, que comprenda que la participación segura en el mundo del trabajo no depende sólo de las características de las personas y sus acciones, sino también de la posibilidad de construir un entorno laboral que brinde oportunidades a todos.
Madrid, 7 de junio de 2018.- Durante los meses de marzo, abril y mayo de 2018, y gracias al acuerdo de colaboración firmado entre el Área de Formación y Empleo de AFANIAS y el Ayuntamiento de Alcorcón, Javier Plaza ha podido realizar las prácticas de auxiliar de servicios generales en dos centros de servicios sociales de la localidad.
Javier pertenece al proyecto SERPAIS SUR, proyecto de la Subdirección General de Atención a Personas con Discapacidad Física, Psíquica, Sensorial y con Enfermedad Mental de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, y que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Durante su periodo de prácticas ha contado con el apoyo de una preparadora laboral, Bárbara Palacín. Además queremos agradecer al Ayuntamiento de Alcorcón su colaboración, al igual que a tod@s los trabajadores del Centro de Servicios Sociales “El Tejar” y del Servicio Municipal de Coordinación y Apoyo a los Colectivos con Discapacidad, Centro de Servicios Sociales “Valderas”.
El último día de prácticas de Javi, el Alcalde de Alcorcón, Don David Pérez García y Doña
Susana Mozo Alegre, 2ª Teniente Alcalde y Concejala de Servicios Sociales, Mujer, Familia, Infancia, Educación e Inmigración y Discapacidad, le entregaron un certificado de asistencia a las prácticas.
VERSIÓN LECTURA FÁCIL
Afanias y el Ayuntamiento de Alcorcón tienen un acuerdo de colaboración.
Javier Plaza, del proyecto SERPAIS SUR, hace las prácticas en el Ayuntamiento.
El Alcalde Pozuelo recibe a Javier para darle un certificado de asistencia.
El Ministro de Educación recibe a los alumnos de Afanias
El Ministro de Educación recibió el jueves 3 de marzo a los estudiantes de Afanias en el Salón Goya del Ministerio de Educación.
En el acto los estudiantes hablaron con el Ministro y visitaron las instalaciones del Ministerio en su sede de la Calle Alcalá 34.
El Subsecretario del Ministerio Fernando Benzo dedicó también unas palabras a los asistentes.
Además felicitó a todos los alumnos por su esfuerzo y dedicación en el periodo de prácticas que ahora comienza.
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El Ministro de Educación recibe a los alumnos de Afanias
El Ministro de Educación recibió el jueves 3 de marzo a los estudiantes de Afanias en el Salón Goya del Ministerio de Educación. En el acto los estudiantes tuvieron la oportunidad de hablar con el Ministro y visitar las instalaciones del Ministerio en su sede de la Calle Alcalá 34.
El Subsecretario del Ministerio Fernando Benzo dedicó también unas palabras a los asistentes a los que dio una cariñosa bienvenida y felicitó a todos los alumnos por su esfuerzo y dedicación en el periodo de prácticas que ahora comienza.
Agradecemos al Ministerio de Educación, cultura y Deporte MECD por su implicación con las personas con discapacidad intelectual. El área de Formación y Empleo impulsa las prácticas de los alumnos en varias empresas e instituciones públicas.
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