Primer curso de Prevención de Riesgos Laborales Básico de Plena Inclusión

En el mes de mayo y junio de 2022

dos alumnos y una profesional de La Encina

participaron en el primer curso

que se impartía en Plena Inclusión Madrid

de Prevención de Riesgos Laborables.

 

 

El curso fue impartido por Rafael Córdoba Gallego

Responsable del Servicio de Prevención de Riesgos

de Plena Inclusión Madrid.

Las personas con discapacidad intelectual

que han participado en el curso

han aprendido las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborables

para concienciar a sus compañeros de los peligros en el entorno laboral

y realizar funciones importantes en materia de seguridad laboral.

Los participantes del curso estaban acompañados de un profesional

que les daba apoyo si no comprendían algo.

La formación tuvo una duración de 30 horas.

Los contenidos de la formación fueron:

  1. Introducción y Legislación en Prevención de Riesgos laborales I
  2. Legislación en Prevención de Riesgos laborales II
  3. Conceptos sobre Seguridad Laboral
  4. Conceptos sobre Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología
  5. Conceptos sobre Emergencias y Primeros Auxilios

Por fin después de mucho esperar

el pasado 26 de octubre fueron a recoger el diploma

de la formación de Prevención de Riesgos Laborables

a la residencia de la Fundación Aprocor.

Allí se encontraron con todos los que este año participaron en la formación.

#AfaniasSaludable

Personas con discapacidad intelectual presentan Campaña de Sensibilización sobre hábitos saludables en el trabajo

 

Madrid, 3 de octubre de 2019. El Servicio de Prevención y Salud de Afanias lanza esta innovadora campaña inclusiva, que pretende concienciar a las personas con discapacidad intelectual sobre la necesidad de cuidar la salud en el empleo.

Generar una cultura preventiva. Este es el principal propósito  del Servicio de Prevención y Salud de Afanias y de la nueva campaña #AfaniasSaludable. Con el objetivo de sensibilizar a las personas con discapacidad sobre la importancia de la salud en el entorno de trabajo, presentamos esta campaña de sensibilización destinada a sus Centros Especiales de Empleo, Centros Ocupacionales, así como Áreas de Formación e Inserción laboral.

 

 «Queremos formar a los trabajadores con discapacidad en empleo saludable y que en los entornos de trabajo la salud sea prioridad» [Daniel Martín, Responsable del Servicio de Prevención y Salud de Afanias]

   

Cada vez más empresas ponen en marcha programas de promoción de la salud en el entorno de trabajo, con el objetivo de mejorar el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores. El tercer sector no se puede quedar atrás en este ámbito, por ello cada vez son más las entidades sociales que fomentan los hábitos saludables en el trabajo. Además, con esta campaña, implicamos en el proceso a las personas con discapacidad intelectual convirtiéndoles en protagonistas del cambio.

 

La campaña durará los próximos 6 meses y se difundirá en los centros y servicios de Afanias que proporcionan empleabilidad. Se irán comunicando, utilizando diferentes carteles y pictogramas, consejos prácticos sobre la importancia y el compromiso que todas las personas debemos asumir con nuestra salud, en nuestro día a día, creando así una cultura preventiva.

Creamos el hashtag #AfaniasSaludable para su uso en las redes sociales, de manera que  todos podáis compartir prácticas, de vuestro día a día, comprometidas con la salud. Os animamos a que forméis parte del cambio apostando por una vida sana y saludable.

¡Comparte ya tu práctica saludable en redes con el hashtag #AfaniasSaludable!

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Servicio de Prevención y Salud de Afanias lanza la campaña #AfaniasSaludable. La campaña pretende sensibilizar sobre salud en el trabajo. La campaña es inclusiva. La campaña dura 6 meses. La campaña la difundimos por Centros Especiales de Empleo, Centros Ocupacionales, así como Áreas de Formación e Inserción laboral. Puedes unirte a la campaña compartiendo en tus redes sociales una práctica saludable tuya, con el hashtag #AfaniasSaludable. El objetivo de la campaña es crear una cultura preventiva

AUTOPROTECCIÓN

La importancia de una autoprotección inclusiva

Madrid, 7 de mayo de 2019.- ASIFOR INGENIERIA, empresa puntera en Prevención de Riesgos Laborales y de Emergencias, celebra el segundo seminario de autoprotección para personas con discapacidad. Daniel Martín, responsable del Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias, abordó la inclusión a la hora de gestionar las emergencias.

 

Afanias participa en el Seminario de Autoprotección Inclusiva celebrado en la Casa del Lector del Matadero y organizado por ASIFOR INGENIERIA, consultora especializada en Seguridad y Emergencias. El objetivo era dar a conocer la buenas prácticas inclusivas en la implantación de los Planes de Emergencias y Autoprotección en actividades, eventos y espectáculos.

 

Madrid Destino presentó su forma de trabajar la accesibilidad universal en eventos, espectáculos y actividades de gran concurrencia pública del Ayuntamiento de Madrid, destacando la importancia de contar con los medios y recursos adecuados para garantizar la seguridad.

 

Vanessa San José, del Dpto. de Accesibilidad e Inclusión de Madrid Destino, impartiendo ponencia.

 

El Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias  expuso, desde su experiencia,  la necesidad de trabajar la gestión de las emergencias de una manera inclusiva junto con las personas con discapacidad, contando con ellas a la hora de poner en práctica las distintas vías de evacuación, al igual que se hace con el resto de personas. 

 

«La seguridad es una condición básica de la accesibilidad ; un edificio accesible debe proporcionar la seguridad suficiente que avale una evacuación eficaz para todos» [Daniel Martín, responsable del Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias]

 

Daniel Martín, responsable del Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias, impartiendo su ponencia.

 

La Jornada se clausuró exponiendo la necesidad de trabajar desde un equipo multidisciplinar para seguir construyendo una sociedad más segura y accesible para todas las personas.

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El pasado 7 de mayo ASIFOR INGENIERÍA celebró el segundo seminario de autoprotección para personas con discapacidad.

El Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias participó en el seminario

Daniel Martín, el responsable del Servicio de Prevención y Salud Laboral de Afanias, impartió una ponencia sobre la inclusión en la autoprotección.

Daniel Martín destacó la necesidad de contar con las personas con discapacidad a la hora de realizar los planes de emergencia y autoprotección.

Madrid Destino impartió una ponencia sobre la accesibilidad universal empleada en eventos y espectáculos organizados por el Ayuntamiento de Madrid.

La Jornada terminó exponiendo la necesidad de seguir construyendo una sociedad más segura y accesible para todas las personas. 

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las instituciones y entidades mencionadas:

 

Premios Alares

El servicio PRL de Afanias a la cabeza en prevención y discapacidad

Madrid, 20 de junio de 2018.- La Fundación Alares premia al responsable del servicio PRL de Afanias , Daniel Martín, por su labor como profesional en prevención de riesgos laborales, posicionando a Afanias como referencia en el sector de la prevención y discapacidad.

La Fundación ALARES celebró ayer ante más de 400 asistentes la séptima edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad.

La organización entregó el premio a Daniel Martín, responsable del servicio PRL de Afanias, por mejorar las competencias de los trabajadores con discapacidad en sus centros especiales de empleo con distintas acciones, como la Semana de la Prevención, la Salud y el Bienestar entre otras, y también por poner en marcha grupos de trabajo relacionados con la prevención, la salud y el bienestar para la asociación empresarial de la discapacidad AEDIS .

 

Este prestigioso galardón posiciona a Afanias como referencia nacional en materia de prevención de riesgos laborales.

 

De izquierda a derecha: al acto asistió Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares; Angel Jurado, Director General de Trabajo de la Comunidad de Madrid; María Pilar Díaz, recién nombrada secretaria de Estado de Servicios Sociales, la primera mujer con discapacidad que ostenta ese cargo; Daniel Martín, responsable de PRL de Afanias;  y Blanca Pinedo, viceconsejera de presidencia de la CAM

El presidente de la Fundación Alares destacó la importancia de la prevención, teniendo en cuenta que en función de la mejora de las condiciones de trabajo el empleo de las personas con discapacidad irá mejorando en calidad. Además remarcó la preocupante situación laboral del colectivo.

 

«La realidad es dura, 3 de cada 4 personas con diversidad funcional no tienen trabajo. Es cultural, tenemos mucho desconocimiento, nos pensamos que son capacidades disminuidas cuando en realidad la discapacidad representa capacidades diversas». [Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares]

 

Javier Benavente aprovechó la ocasión para instar a las instituciones tanto del gobierno como de la Comunidad de Madrid a ayudar a todos los Centros Especiales de Empleo a que sean más competitivos en el sector empresarial.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La Fundación Alares celebra una gala de premios.

Alares entrega premios a la prevención de riesgos laborales en la discapacidad.

El servicio de prevención de riesgos laborales de Afanias recibe un premio.

El responsable del servicio es Daniel Martín.

Daniel recibe el premio por mejorar las competencias de las personas con discapacidad en el trabajo y por poner en marcha lineas de trabajo para AEDIS.

AEDIS es la Asociación Empresarial de la discapacidad.

Al acto asistieron representantes del gobierno español y de la Comunidad de Madrid.

El presidente de Alares pidió que ambos ayudaran a los Centros Especiales de Empleo a ser más competitivos en el mercado.

 

 

 

 

 

 

 

 

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