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Afanias lanza campaña por el día de la discapacidad en pro de la inserción laboral

Madrid, 3 de diciembre de 2018.- Hoy, 3 de diciembre, con motivo del día internacional de la discapacidad, la Asociación Afanias lanza una campaña en vídeo del trabajo de Fernando en una conocida multinacional y hace un llamamiento a las empresas para que contraten a personas con discapacidad intelectual.

La Ley General de la Discapacidad (antigua LISMI) establece que las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener en su plantilla al menos un 2% de los trabajadores con discapacidad. Esta normativa ha mejorado el acceso al empleo de las personas con discapacidad en los últimos años, pero la tasa de desempleo del colectivo aún dista mucho de la tasa de paro general.

Afanias, una asociación que lleva más de 50 años luchando por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, lanza esta campaña el Día Internacional de la Discapacidad para hacer un llamamiento a la contratación directa de personas con discapacidad intelectual en las empresas.

La campaña  destaca  valores como la profesionalidad, cumplimiento de objetivos y aportación de valor del profesional con discapacidad intelectual a la empresa.

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Afanias lanza campaña en video a favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Afanias lanza la campaña el Día Internacional de la Discapacidad.

El video pretende que las empresas contraten a más personas con discapacidad intelectual.

La Ley General de la Discapacidad establece que las empresas que tengan más de 50 trabajadores tienen que tener al menos un 2% de los trabajadores con discapacidad.

Cada vez más empresas contratan personas con discapacidad por más motivos que las obligaciones legales.

La campaña de Afanias destaca valores de los trabajadores con discapacidad.

Algunos de estos valores son la profesionalidad y el cumplimiento de objetivos.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las insitituciones y entidades.

• web de la La Ley General de la Discapacidad: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-12632
• web del área de formación y empleo de Afanias: https://afanias.org/que-hacemos/empleo/formacion-y-empleo/

Afanias presenta 12 iniciativas que transforman la vida de las personas

Madrid, Sábado 24 de noviembre de 2018.- Unidos por una misma causa: impulsar microproyectos, que desde lo pequeño, desde lo concreto, tienen la capacidad de tener impacto en la persona. Te presentamos el programa  de las 12 nuevas prácticas de Afanias del 2018. 

Trabajo centrado en la persona y basados en evidencias.  Las Buenas Prácticas de Afanias del año 2018 reúnen proyectos innovadores que buscan, siguiendo una metodología común de calidad de vida aplicada en microproyectos, poner en valor iniciativas que por su contenido, participación y enfoque constituyen el sello de trabajo de la organización.

A lo largo de la jornada se presentaron iniciativas llevadas a cabo desde los centros de Afanias presentadas, en la mayoría de los casos por los propios protagonistas, y que tienen la aspiración de poder replicarse en otros centros, y contribuir así a las sinergias y efecto mutiplicador de trabajar realizado bajo el mismo paraguas organizativo.

La jornada se compuso de tres mesas redondas, la primera abordaba el «Desarrollo personal, autodeterminación y derechos, la segunda sobe «Bienestar emocional, material y físico» y la tercera sobre » Inclusión social y relaciones interpersonales». En las 12 presentaciones se abordaron múltiples experiencias de éxito muy enriquecedoras para aportar soluciones a problemas planteados en distintas situaciones como derechos, envejecimiento, ocio, seguimiento de actualidad de los centros, hábitos saludables, autodeterminación, huertos, vínculos vecinales y relaciones con la comunidad.

En esta edición destaca la participación por primera vez de los centros especiales de empleo que se sumaron al resto de centros en su experiencia » transformando las empresas»

«Se abordaron múltiples experiencias de éxito muy enriquecedoras para aportar soluciones transformadoras en    derechos, envejecimiento, ocio, seguimiento de actualidad de los centros, hábitos saludables, autodeterminación, huertos, vínculos vecinales y relaciones con la comunidad, entre otros»

Las Jornadas de Buenas Prácticas de Afanias son una excelente ocasión para compartir experiencias de éxito de manera conjunta entre usuarios, profesionales y familias. La Dirección General y Dirección Técnica hacen un agradecimiento especial tanto por la participación como por el esfuerzo en la organización del evento.

El Libro de la Salud empodera a las personas con discapacidad intelectual y facilita su comunicación con los sanitarios.

[DESCARGA AQUÍ EL LIBRO DE LA SALUD]

Madrid, 23 de noviembre de 2018.- El  Colegio Oficial de Enfermería de Madrid ha acogido la presentación del Libro de la Salud, una nueva herramienta para profesionales sanitarios y pacientes desarrollada por FUDEN (Fundación para el desarrollo de la Enfermería) y Afanias , con el patrocinio de la entidad colegial. Medios de comunicación como Onda Cero y medios especializados como Redacción Médica, Diario enfermero y ARASAAC se hacen eco de la iniciativa.

El libro es una guía elaborada con pictogramas que facilita la comunicación entre las personas con discapacidad intelectual y los sanitarios. El manual ha sido presentado por las propias personas con discapacidad intelectual que han contado en primera persona las dificultades que se encuentran a la hora de hacer algo tan cotidiano como una visita al médico.

«Tenemos la oportunidad de generar un cambio social que permita que las personas con discapacidad intelectual sean incluidas como ciudadanos de pleno derecho» [Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias]

El Libro de la Salud empodera a los pacientes con discapacidad intelectual ya que, hasta ahora, en no pocas ocasiones, los sanitarios podían tender a no tenerlos en cuenta a la hora de explicarles qué dolencia tenían o en qué consistía el tratamiento al que iban a someterlos. La directora de FUDEN, ha sido la encargada de clausurar la jornada y exponer las principales conclusiones.

“Estamos dando un gran paso para que estas personas puedan ejercer su derecho a la salud y al cuidado desde la participación en su propio proceso, puesto que se consigue hacer comprensible mucha información sobre patología, intervenciones y servicios que de otra forma es imposible”. [Amelia Amezcua, Directora de FUDEN]

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid ha acogido la presentación del Libro de la Salud.

El Libro de la Salud es una guía para mejorar la comunicación entre las personas con discapacidad intelectual y el personal sanitario.

El libro ha sido presentado por Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias y Elena Viñas, Directora de Formación del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.

Juan Manuel Alberquilla ha dicho que tenemos la oportunidad de lograr que las personas con discapacidad intelectual se conviertan en ciudadanos de pleno derecho.

La Directora de Fuden se llama Amelia Amezcua y ha sido la encargada de clausurar la jornada.

Amelia Amezcua ha dicho que el libro supone un gran paso para mejorar el derecho a la salud de las personas con discapacidad intelectual.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las insitituciones y entidades.

• web de Colegio Oficial de Enfermería de Madrid: https://www.codem.es/inicio
• web de FUDEN: http://www.fuden.es/