COMPROMETIDO AFANIAS 2019

Afanias reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual

 

MADRID, 19 de junio de 2019. El Colegio de Aparejadores de Madrid acoge el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019, organizado por el Servicio de Formación y Empleo de Afanias, que reconoce el apoyo de las entidades a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual mediante su incorporación en plantilla, prácticas no laborales o mediante alianzas corporativas.

El evento ha acogido tres mesas de experiencias, en las que tanto empresas como personas con discapacidad intelectual han contado sus vivencias durante el desempeño y desarrollo del trabajo.

Jesús Paños, Presidente del Colegio Oficial de Aparajeadores y Arquitectos Técnicos de Madrid y Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias, inauguraron el acto.

 

La primera mesa abordó las prácticas no laborales en itinerarios formativos, una oportunidad para los alumnos de poner en práctica lo aprendido y entrar en contacto con el mercado laboral. La segunda mesa trató sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual (SERPAIS) como una vía para facilitar la inserción del trabajador con discapacidad en su nuevo empleo. La última mesa abordó las alianzas corporativas, un camino que se hace clave para generar un verdadero cambio social y una inclusión real de las personas con discapacidad intelectual.

» A la hora de desempeñar el trabajo fue todo un ejemplo, por su rapidez, efectividad y su franqueza al reconocer los errores, buscando siempre superarse» [declaraciones de una de las empresas comprometidas sobre una persona con discapacidad intelectual durante sus prácticas no laborales]

 

 

Tras las mesas de experiencia los azafatos de Afanias (alumnos del Servicio de Formación y Empleo) hicieron entrega de los distintivos ‘Comprometidos Afanias’ a las entidades colaboradoras. Las entidades galardonadas:

Abrazo Animal, Asociación Inserta Empleo, Ayuntamiento de Alcorcón, Ayuntamiento de Madrid. Área de juventud, Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, Bauhaus Alcorcon, Biblioteca Nacional de España, Carrefour Leganés (Ciudad de la Imagen), Carrefour Ciudad de los Ángeles (Fuenlabrada), Cohemo S.l, Colegio Areteia, Colegio Blanca de Castilla, Colegio Oficial de Arquitectos técnicos y Aparejadores, Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras públicas e Ingenieros civiles, Colegio Oficial de Nutricionistas y Dietistas. CODINMA, Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, Colegio Registradores de la Propiedad, Comercial Elmin. Consejería de Políticas Sociales y Familias. Disclean CEE. Empresa Municipal de vivienda y suelo de Madrid, Espacio Abierto, EOEP Atención Temprana San Blas, Disclean Cee, ESADE. Escuela Superior de Dirección y Administración de Empresas, FNAC, Fundación Cisen, Fuden, Hospital Clínico San Carlos, Hospital Veterinario Puchol, IES Las Musas, Instituto Cervantes, ISEMCO. Instituto superior de protocolos y eventos, Urogallo, Unidad Aeroportuaria Guardia Civil, Universidad Rey Juan Carlos.

 

Puedes ver todas las fotos del evento en el siguiente enlace: https://bit.ly/2Y4fztg

El acto lo clausuraron el Presidente y el Director General de Afanias, Alejandro Martínez y Juan Manuel Alberquilla respectivamente, quienes agradecieron a todas las entidades presentes su colaboración con la entidad y las animaron a seguir trabajando conjuntamente para lograr una sociedad mejor para las personas con discapacidad intelectual.

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid ha acogido el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019.

Este evento lo organiza el Servicio de Formación y Empleo de Afanias.

El acto reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual.

En el acto hubo 3 mesas de experiencias:

  1. Mesa sobre las prácticas no laborales.
  2. Mesa sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual.
  3. Mesa sobre las alianzas corporativas.

Los azafatos de Afanias entregaron los galardones a las empresas colaboradoras.

transformación afanias

Afanias arranca el proceso de transformación de centros y servicios centrados en la persona

 

MADRID, 12 de junio de 2019. El equipo motor de Afanias, lidera  una nueva etapa de transformación del modelo de calidad del vida con la celebración de las jornadas «Avance en el modelo de Calidad de Vida». El proceso arranca con dos jornadas celebradas el 12 y 17 de junio, en las que familiares, profesionales y personas beneficiari@s, acompañadas por facilitadoras de Plena inclusión, inician un proceso de autoevaluación sobre los centros y servicios que culminará con un plan de transformación de Afanias.  

 

¿qué estamos haciendo bien?, ¿qué debemos mantener? ¿qué debemos dejar de hacer? ¿qué impacto tienen nuestras acciones? Con estas preguntas arrancamos unas jornadas orientadas a avanzar en el modelo de calidad de vida y que inicien la transformación de centros y servicios orientados a una respuesta más personalizada para cada persona.

Las jornada arranca con la intervención de Marisa Cazorla, directora técnica de Afanias, en el que se presenta esta nueva iniciativa impulsada por el equipo motor y en la que se invita a abrir la mirada para una reflexión sincera sobre los procesos internos de los centros y servicios.

 

«Los tres ejes de transformación son los roles de ciudadanía plena, el sistema de apoyos personalizados y oportunidades de inclusión en el barrio»

Los tres ejes de transformación son:

  1. Roles de ciudadanía plena: conocimiento de derechos, vulneración y reivindicación; sistemas alternativos de comunicación, capacidad de tomar decisiones en aspectos del día a día, celebración de metas personales,
  2. Apoyos personalizados: cada persona cuenta con un plan personal, capacidad de controlar lo que ocurre en su vida cotidiana,  horarios personalizados, hábitos de escucha,…
  3. Inclusión en el barrio: conocer los barrios, empoderar la red natural de apoyo, apoyo para fomentar actividades y relaciones en el barrio, fomentar pertenencia al entorno, etc…

 

La calidad de vida esta menos determinada por lo que tienes y más por lo que decides hacer con lo que tienes

 

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Afanias quiere mejorar la atención que da en sus centros y servicios

Familiares, personas con discapacidad y profesionales se reúnen el día 12 y 17 en las jornadas de transformación del modelo de calidad de vida

Los cambios se hacen en tres aspectos:

  1. Derechos: conocer y poder reivindicar los derechos
  2. Apoyos: tener apoyos más personalizados y flexibles
  3. Inclusión en el barrio: facilitar que se tenga una vida en los barrios haciendo actividades y conociendo a gente.

Este proceso que empieza ahora, llevará varios meses y terminará con un documento que recoja las mejoras de los centros y servicios

III ENCUENTRO AUTOGESTORES

Los autogestores de Afanias participan en esta jornada repleta de actividades compartiendo sus opiniones y reflexiones

 

MADRID, 22 de mayo de 2019. EL CEPA de Vistalegre ha acogido el Tercer Encuentro de Autogestores. Una estimulante jornada que ha tenido una gran asistencia y participación. Las elecciones jugaron un papel clave, con un animado debate, un simulacro de votaciones y un video call para hacer reivindicaciones en defensa del colectivo y sus derechos.

La jornada consistió en el encuentro de los distintos grupos de autogestores de Afanias, con el objetivo de compartir impresiones y reflexiones sobre los temas que más les preocupan. Una de las preocupaciones más compartidas fue sin duda las próximas Elecciones del 26 de mayo. Muchos recuperaban en esta elecciones su derecho al voto, después de muchos años de lucha, y para prepararse para el esperado día pudieron participar en un simulacro de la votación. Además, los autogestores pudieron consultar todas sus dudas legales con un abogado experto en discapacidad, Jose Luis Castro.

 

«Dar gracias al movimiento asociativo, y a las personas con discapacidad intelectual por haber conseguido esta victoria tan importante para el colectivo» [Jose Luis Castro, abogado experto en discapacidad]

 

 

El abogado resolvió dudas y consultas de los autogestores sobre distintos temas legales, principalmente sobre incapacitación. Castro quiso destacar que cuando incapacitan a una persona no le están quitando sus derechos, sino que pasan a ser de otra persona, designado como tutor, quien los ejerce y tiene la responsabilidad de defendernos y de asegurarse que se cumplan.

La jornada también abordó la recuperación del derecho al voto de 100.000 personas con discapacidad. Un voto que muchos autogestores ejercían por primera vez en este período electoral. Para disipar dudas y debido a la cercanía de las elecciones del próximo 26 de mayo se llevó a cabo un simulacro de votaciones y un debate electoral.

 

Los autogestores también pudieron dejar constancia de sus reivindicaciones en el video-call que había a su disposición.

 

 

Uno de los platos fuertes de la jornada fue la creación de Grupos de trabajo, en los que se abordó la propuesta de hacer una encuesta a la población general, en la que se recogieron una gran variedad de preguntas sobre varios temas, como el empleo, la educación, el trabajo, la sexualidad, el ocio, la accesibilidad…Preguntas cómo la de si contratarían a una persona con discapacidad intelectual, o si los padres estarían dispuestos a que sus hijos sin discapacidad estudiaran con hijos con discapacidad intelectual o si compartirían ocio con personas con discapacidad intelectual.

 

«En el campo de la sexualidad: ¿creéis que las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a las distintas opciones sexuales, o a tener pareja sin discapacidad?» [autogestores]

 

Preguntas muy necesarias en un encuentro indispensable para que la sociedad evolucione y siga caminando hacia una total inclusión de la discapacidad intelectual.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El pasado 22 de mayo los autogestores de Afanias celebraron el tercer encuentro en el Centro de Educación de Personas Adultas de Vistalegre.

En el encuentro se desarrollaron varias actividades: simulacro de votación, debate electoral, encuesta a población general, consultas legales a un abogado y grupos de trabajo.

El abogado, José Luis Castro, resolvió dudas sobre distintos temas.

Uno de estos temas fue la incapacitación.

Incapacitar a alguien no significa quitarle sus derechos, sino que pasan a ser gestionados por otra persona: tutor.

El tutor tiene la responsabilidad de defender los derechos de la persona incapacitada.

En los grupos de trabajo se abarcaron distintos temas, como la educación, el trabajo, la sexualidad, el ocio y la accesibilidad entre otros.

Los autogestores prepararon unas preguntas para la población en general.

Algunos ejemplos de preguntas:

  1. ¿contratarían a una persona con discapacidad intelectual?
  2. ¿estarían dispuestos a que sus hijos sin discapacidad estudiaran con hijos con discapacidad intelectual?
  3. ¿Compartirían el ocio con personas con discapacidad intelectual?
  4. ¿Creéis que las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a las distintas opciones sexuales, o a tener pareja sin discapacidad?

Pincha en los enlaces para ver las web de las distintas instituciones mencionadas:

Mejor Enfermería Geriátrica

La Residencia Benita Gil aportando

a la enfermería geriátrica

 

San Sebastián de los Reyes, 23 de mayo de 2019. El Hospital Universitario Infanta Sofía acoge una jornada de encuentro entre los grupos de Enfermería Geriátrica y Educación Gerontológica de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, cuyo lema era el de empoderamiento de la enfermería geriátrica.

La jornada tuvo como objetivo el encuentro entre profesionales  que prestan sus servicios a las personas en proceso de envejecimiento, con el fin de compartir experiencias. La enfermera de la Residencia Benita Gil de Fundación Afanias Castilla La Mancha, Iris Acevedo, participó como ponente en la mesa «Envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual. Un reto para la enfermería Geriátrica». Acevedo habló sobre las pautas de intervención a la hora de atender a personas con discapacidad.

 

«Es necesario que los profesionales de la salud modifiquen su forma de trabajar para facilitar una buena colaboración en las visitas» [Iris Acevedo, enfermera de Fundación Afanias CLM]

 

En el centro de la imagen, el moderador de la mesa, Eduardo Seyller Garcia , Enfermero Geriatrico y Director de un Centro Ocupacional y Centro de Dia de la Agencia Madrileña de Atención Social. A la izquierda de la imagen, Iris Acevedo, enfermera de la Residencia Benita Gil

 

Acevedo destacó que la atención socio sanitaria a personas con discapacidad intelectual necesita una serie de programas de salud para mejorar en calidad. Además la enfermera subrayó la necesidad de implementar la formación del personal sanitario en la atención a personas con discapacidad intelectual, señalando que una actitud colaboradora y empática evitaría muchos problemas en las consultas.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Hospital Universitario Infanta Sofía acoge una jornada sobre enfermería geriátrica.

La enfermera Iris Acevedo, de la Residencia Benita Gil, participa como ponente en mesa redonda.

Acevedo habló sobre las pautas de intervención a la hora de atender a personas con discapacidad.

Acevedo destacó la necesidad de formar al personal sanitario en atención a personas con discapacidad intelectual.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las instituciones y entidades mencionadas:

Suscríbete a nuestro newsletter