Evaluación Cognitiva

Una evaluación cognitiva adecuada para lograr intervenciones de mayor calidad.

 

Madrid, 22 de noviembre de 2018.- Se celebra el V Congreso Internacional en contextos psicológicos, educativos y de la salud. Afanias, junto con la Universidad Complutense y la Editorial TEA ha presentado el Simposium «Evaluaciones Cognitivas. Una actualización»

Estas 3 entidades firmaron un convenio en el 2016 para trabajar conjuntamente elaborando cuatro pruebas de valoración cognitiva para obtener los datos suficientes para poder adaptarlas y aplicarlas al colectivo de la discapacidad intelectual.

 

«Para hacer las evaluaciones adecuadas la mayor dificultad con la que nos encontramos es la falta de pruebas estandarizadas con baremos ajustados al colectivo» [Ana Villafranca, Orientadora de Afanias]

 

Ana Villafranca, Orientadora de Afanias

 

El grupo de psicólogos y orientadores de los diferentes centros de AFANIAS han realizado dichas pruebas a casi 200 personas con discapacidad intelectual, de entre los 18 y los 58 años de edad.

 

El primer análisis de los resultados concluye que las pruebas son adecuadas para valorar a personas con discapacidad intelectual, y que los baremos que se van a elaborar permiten realizar evaluaciones cognitivas más ajustadas y, con ello, mejorar las intervenciones que se diseñen. [María Cristina Bel, Orientadora de Afanias]

 

María Cristina Bel, Orientadora de Afanias

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El pasado 22 de noviembre se celebró el quinto congreso internacional en contextos psicológicos, educativos y de la salud.

Afanias presentó junto con la Universidad Complutense y Editorial TEA presentó un simposio sobre evaluaciones cognitivas.

La Editorial TEA es la  primera empresa española en la edición y elaboración de tests y pruebas de evaluación psicológica.

Afanias, la Universidad Complutense y la Editorial TEA firmaron un convenio en el año 2016 para trabajar juntos.

El convenio tiene como objetivo realizar 4 pruebas de evaluación cognitiva para conseguir los datos suficientes y poder adaptarlas y aplicarlas a las personas con discapacidad intelectual.

El grupo de psicólogos y orientadores de los diferentes centros de AFANIAS han realizado estas pruebas a casi 200 personas con discapacidad intelectual con edades comprendidas entre los 18 y los 58 años de edad.

El primer análisis de estos resultados concluye que las pruebas son adecuadas para valorar a personas con discapacidad intelectual.

El análisis también dice que los baremos que se van a elaborar permiten realizar evaluaciones cognitivas más ajustadas

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las insitituciones y entidades.

SOCIALMENTE RESPONSABLES

El Hospital Clínico San Carlos premia a Afanias
por una labor socialmente responsable

 

Madrid, 20 de noviembre de 2018.- El Hospital Clínico San Carlos celebra la I Jornada de Responsabilidad Socio Corporativa y entrega los premios a las distintas entidades que han desarrollado una labor socialmente responsable, entre ellas Afanias.

Las jornadas recibieron una gran acogida de profesionales de la salud y del tercer sector que aplaudió fervientemente las diversas ponencias sobre el presente y el futuro de la responsabilidad socio corporativa (RSC), el cual exige implementar en las empresas y organizaciones una contribución activa y voluntaria por la mejora social, económica y ambiental.

 

Afanias mantiene un convenio de colaboración con el Hospital Clínico San Carlos desde el año 2014

 

 

A lo largo de estos años 10 alumnos y alumnas del área de Formación y Empleo de Afanias han realizado en el Hospital su período de formación práctica, enmarcado en el Proyecto Meraki, desarrollando así su perfil laboral en ambientes reales de trabajo donde adquieren competencias para un futuro. Actualmente 3 personas con discapacidad intelectual de Afanias están desarrollando sus prácticas en el Clínico.

 

(empezando por la izquierda) Jaime, que realiza sus prácticas en admisión, cristina en atención al empleado y carmen en biblioteca interna

 

Las jornadas finalizaron con la entrega de premios por una labor socialmente responsable a las distintas organizaciones. Para la entrega de los galardones el hospital contó con el Servicio de Azafatos del área de Formación y Empleo de Afanias.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Hospital Clínico San Carlos celebra la primera jornada de responsabilidad socio corporativa.

La responsabilidad socio corporativa significa la responsabilidad que tienen las empresas para contribuir a mejorar la sociedad.

Al final de la jornada el hospital entregó los premios a las distintas organizaciones por una labor socialmente responsable.

Entre las asociaciones premiadas está Afanias.

Afanias mantiene un acuerdo de colaboración con el hospital desde el año 2014.

Desde el año 2014 diez alumnos del proyecto Meraki, del área de Formación y Empleo, han desarrollado sus prácticas en el hospital.

Estas prácticas ayudan a los alumnos a desarrollar sus competencias para el futuro.

Actualmente 3 personas con discapacidad intelectual desarrollan sus prácticas en el hospital en las áreas de admisión, atención al empleado y biblioteca interna.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las insitituciones y entidades.

Buscando trabajo

FORO DE EMPLEO Y EMPRESAS DEL AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN.

Desde el Centro Ocupacional Afanias Pozuelo hemos asistido al Foro de Empleo.

El Foro de Empleo ha sido los días 6 y 7 de Noviembre.

Lo organiza cada año el Ayuntamiento de Pozuelo.

Puedes ir a dejar tu curriculum vitae y hablar con profesionales de muchas empresas.

Además te enseñan cosas importantes para mejorar en la búsqueda de empleo.

El día 6 coincidimos con los concejales de Pozuelo.

Como siempre, han tenido el detalle de hacerse una foto con nosotros y de interesarse por nuestra situación en el empleo.

También podéis ver la noticia en la página de Pozuelo de Alarcón:

https://www.pozuelodealarcon.org/

¡¡ Confiamos en encontrar un trabajo !!

Suscríbete a nuestro newsletter