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las ciudades del futuro

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ESPACIO FÁCIL da respuesta a las barreras de orientación que plantean las ciudades

La accesibilidad cognitiva, el nuevo desafío de las ciudades del futuro

 

  • El crecimiento acelerado de la población en las ciudades (cerca del 80% de los españoles vive en núcleos urbanos) plantea un nuevo desafío en entornos cada vez más complejos.
  • La accesibilidad cognitiva da respuesta a este desafío, jugando un papel fundamental en las ciudades del futuro para facilitar la orientación en los espacios urbanos y edificados.

 

MADRID, 20 de junio de 2019. El  jueves 20 de junio a las 10 am en la Zona From Facebook ESPACIO FÁCIL (iniciativa pionera en accesibilidad cognitiva) presenta su modelo innovador de diseño arquitectónico y ajustes espaciales para conseguir conectar a las personas en ciudades y hacerlas más accesibles para todos. La accesibilidad cognitiva se basa en hacer más comprensibles los espacios en entornos y edificios y dar sostenibilidad a las ciudades del futuro, que, debido a su crecimiento, presentarán mayores dificultades cognitivas.

 

“La gran transformación es que ahora las personas
con discapacidad intelectual son las encargadas de detectar las barreras”

 

Para adaptar cognitivamente entornos urbanos y edificios primeramente es necesario evaluar dichos espacios. Espacio Fácil forma y capacita a personas con discapacidad intelectual como evaluadores de estos espacios. Ellos son los encargados de detectar las barreras cognitivas, ya que las encuentran cada día.  Una vez hecha la evaluación, Espacio Fácil adapta los espacios para mejorar la accesibilidad y la orientación de todas las personas.

La arquitectura en las ciudades evoluciona y además de proponer soluciones para las barreras físicas necesita encontrar también soluciones para las barreras cognitivas con las que todos nos encontramos a la hora de acceder a determinados espacios urbanos y edificados, soluciones que aporta la cognitiva. Además, todos los retos de accesibilidad para la sostenibilidad de las ciudades están cada vez más presentes en la conciencia global y vienen recogidos en la agenda urbana de las Naciones Unidas, que tiene la mirada puesta en las ciudades del futuro, ciudades amigables que necesitan la accesibilidad cognitiva para acercarse más a las personas.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

ESPACIO FACIL es un proyecto en el que participa Afanias para crear espacios y edificios accesibles para personas con discapacidad intelectual

Presentan el proyecto en Espacio From Facebook con presencia de arquitectos y personas interesadas en la accesibilidad

En el acto presentan la nueva campaña en video de sensibilización sobre la importancia de la accesibilidad cognitiva

 

COMPROMETIDO AFANIAS 2019

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Afanias reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual

 

MADRID, 19 de junio de 2019. El Colegio de Aparejadores de Madrid acoge el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019, organizado por el Servicio de Formación y Empleo de Afanias, que reconoce el apoyo de las entidades a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual mediante su incorporación en plantilla, prácticas no laborales o mediante alianzas corporativas.

El evento ha acogido tres mesas de experiencias, en las que tanto empresas como personas con discapacidad intelectual han contado sus vivencias durante el desempeño y desarrollo del trabajo.

Jesús Paños, Presidente del Colegio Oficial de Aparajeadores y Arquitectos Técnicos de Madrid y Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias, inauguraron el acto.

 

La primera mesa abordó las prácticas no laborales en itinerarios formativos, una oportunidad para los alumnos de poner en práctica lo aprendido y entrar en contacto con el mercado laboral. La segunda mesa trató sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual (SERPAIS) como una vía para facilitar la inserción del trabajador con discapacidad en su nuevo empleo. La última mesa abordó las alianzas corporativas, un camino que se hace clave para generar un verdadero cambio social y una inclusión real de las personas con discapacidad intelectual.

» A la hora de desempeñar el trabajo fue todo un ejemplo, por su rapidez, efectividad y su franqueza al reconocer los errores, buscando siempre superarse» [declaraciones de una de las empresas comprometidas sobre una persona con discapacidad intelectual durante sus prácticas no laborales]

 

 

Tras las mesas de experiencia los azafatos de Afanias (alumnos del Servicio de Formación y Empleo) hicieron entrega de los distintivos ‘Comprometidos Afanias’ a las entidades colaboradoras. Las entidades galardonadas:

Abrazo Animal, Asociación Inserta Empleo, Ayuntamiento de Alcorcón, Ayuntamiento de Madrid. Área de juventud, Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, Bauhaus Alcorcon, Biblioteca Nacional de España, Carrefour Leganés (Ciudad de la Imagen), Carrefour Ciudad de los Ángeles (Fuenlabrada), Cohemo S.l, Colegio Areteia, Colegio Blanca de Castilla, Colegio Oficial de Arquitectos técnicos y Aparejadores, Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras públicas e Ingenieros civiles, Colegio Oficial de Nutricionistas y Dietistas. CODINMA, Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, Colegio Registradores de la Propiedad, Comercial Elmin. Consejería de Políticas Sociales y Familias. Disclean CEE. Empresa Municipal de vivienda y suelo de Madrid, Espacio Abierto, EOEP Atención Temprana San Blas, Disclean Cee, ESADE. Escuela Superior de Dirección y Administración de Empresas, FNAC, Fundación Cisen, Fuden, Hospital Clínico San Carlos, Hospital Veterinario Puchol, IES Las Musas, Instituto Cervantes, ISEMCO. Instituto superior de protocolos y eventos, Urogallo, Unidad Aeroportuaria Guardia Civil, Universidad Rey Juan Carlos.

 

.  Puedes ver todas las fotos del evento en el siguiente enlace: https://bit.ly/2Y4fztg

El acto lo clausuraron el Presidente y el Director General de Afanias, Alejandro Martínez y Juan Manuel Alberquilla respectivamente, quienes agradecieron a todas las entidades presentes su colaboración con la entidad y las animaron a seguir trabajando conjuntamente para lograr una sociedad mejor para las personas con discapacidad intelectual.

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid ha acogido el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019.

Este evento lo organiza el Servicio de Formación y Empleo de Afanias.

El acto reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual.

En el acto hubo 3 mesas de experiencias:

  1. Mesa sobre las prácticas no laborales.
  2. Mesa sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual.
  3. Mesa sobre las alianzas corporativas.

Los azafatos de Afanias entregaron los galardones a las empresas colaboradoras.

Fiesta del agua

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Hemos disfrutado mucho de la fiesta del agua

Madrid, 19 de junio de 2019. Como cada año con la llegada de final de curso y el buen tiempo, hemos celebrado la fiesta del agua.La hemos disfrutado muchísimo.

En primer lugar han salido al patio el alumnado de Infantil  y Nivel I. Hemos jugado con pistolas de agua, globos y terminamos muy pasaditos por agua.

Pasándolo genial
Nivel I pasados por agua

Luego ha salido Nivel II y PTVA, han hecho unos juegos muy divertidos, tenían que sentarse arriba de globos y explotarlos, además, se mojaron con la manguera.

Nivel II y PTVA disfrutando de la fiesta

Lo hemos pasado fenomenal, nos encantaría repetir en próximo curso.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Hoy hemos celebrado la fiesta del agua, lo hemos pasado muy bien, y nos gustaría repetir.

las instituciones y entidades mencionadas:

VACACIONES ENTRE NOSOTRAS

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Entre Mujeres y Autodefinidas cierran por vacaciones

Madrid, 1 de julio de 2019.- El pasado martes 25 de junio las participantes de los grupos se despidieron hasta septiembre, para disfrutar del verano, haciendo una valoración de las actividades en las que han participado. 

Los grupos Entre Mujeres y Autodefinidas, iniciaron su andadura el pasado mes de enero, por un lado, con el objetivo de generar un espacio propio en el que establecer relaciones con iguales, y por otro lado, para formarse en temas relacionados con mujer y poder hablar de sus experiencias y necesidades en primera persona.

El grupo Entre Mujeres ha realizado diversos talleres, planificando sus actividades en base a sus intereses. Siguiendo sus demandas y preferencias han recibido una charla sobre relaciones afectivo-sexuales, han realizado talleres de manualidades, terapia con animales e incluso un taller de expresión corporal impartido por una de las propias participantes.

Mientras que el grupo de Autodefinidas ha trabajado temas importantes para ellas, destacando el análisis de la linea que separa la discriminación por tener discapacidad de la discriminación por ser mujer. Al mismo tiempo que realizan actividades manuales, que sirven de hilo conductor para el diálogo.

Ambos grupos han interactuado, coincidiendo en salidas, como la realizada al Espacio de Igualdad Clara Campoamor, y colaborando con una alumna de la Universidad Carlos III en la elaboración de su tesis.

Esta colaboración, para crear una aplicación que ayude a las mujeres con discapacidad intelectual en temas como las relaciones afectivo-sexuales y la toma de decisiones, ha generado un ambiente de trabajo en equipo muy positivo y ganas de participación entre las mujeres.

Con este panorama, llegamos a las vacaciones de verano y las actividades se paralizan. Las mujeres se han despedido quedando para tomar algo y animándose las unas a las otras a volver a verse en septiembre. Ha sido una despedida con sabor a programación, porque ya tienen ideas y propuestas para retomar los grupos a la vuelta.

Se despiden con ganas de volver a empezar y de hacerlo con nuevas incorporaciones. Incorporaciones de todas aquellas mujeres de dentro y fuera de AFANIAS que quieran participar.

¡Hasta la vuelta!

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