COMPROMETIDO AFANIAS 2019

Afanias reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual

 

MADRID, 19 de junio de 2019. El Colegio de Aparejadores de Madrid acoge el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019, organizado por el Servicio de Formación y Empleo de Afanias, que reconoce el apoyo de las entidades a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual mediante su incorporación en plantilla, prácticas no laborales o mediante alianzas corporativas.

El evento ha acogido tres mesas de experiencias, en las que tanto empresas como personas con discapacidad intelectual han contado sus vivencias durante el desempeño y desarrollo del trabajo.

Jesús Paños, Presidente del Colegio Oficial de Aparajeadores y Arquitectos Técnicos de Madrid y Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias, inauguraron el acto.

 

La primera mesa abordó las prácticas no laborales en itinerarios formativos, una oportunidad para los alumnos de poner en práctica lo aprendido y entrar en contacto con el mercado laboral. La segunda mesa trató sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual (SERPAIS) como una vía para facilitar la inserción del trabajador con discapacidad en su nuevo empleo. La última mesa abordó las alianzas corporativas, un camino que se hace clave para generar un verdadero cambio social y una inclusión real de las personas con discapacidad intelectual.

» A la hora de desempeñar el trabajo fue todo un ejemplo, por su rapidez, efectividad y su franqueza al reconocer los errores, buscando siempre superarse» [declaraciones de una de las empresas comprometidas sobre una persona con discapacidad intelectual durante sus prácticas no laborales]

 

 

Tras las mesas de experiencia los azafatos de Afanias (alumnos del Servicio de Formación y Empleo) hicieron entrega de los distintivos ‘Comprometidos Afanias’ a las entidades colaboradoras. Las entidades galardonadas:

Abrazo Animal, Asociación Inserta Empleo, Ayuntamiento de Alcorcón, Ayuntamiento de Madrid. Área de juventud, Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, Bauhaus Alcorcon, Biblioteca Nacional de España, Carrefour Leganés (Ciudad de la Imagen), Carrefour Ciudad de los Ángeles (Fuenlabrada), Cohemo S.l, Colegio Areteia, Colegio Blanca de Castilla, Colegio Oficial de Arquitectos técnicos y Aparejadores, Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras públicas e Ingenieros civiles, Colegio Oficial de Nutricionistas y Dietistas. CODINMA, Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, Colegio Registradores de la Propiedad, Comercial Elmin. Consejería de Políticas Sociales y Familias. Disclean CEE. Empresa Municipal de vivienda y suelo de Madrid, Espacio Abierto, EOEP Atención Temprana San Blas, Disclean Cee, ESADE. Escuela Superior de Dirección y Administración de Empresas, FNAC, Fundación Cisen, Fuden, Hospital Clínico San Carlos, Hospital Veterinario Puchol, IES Las Musas, Instituto Cervantes, ISEMCO. Instituto superior de protocolos y eventos, Urogallo, Unidad Aeroportuaria Guardia Civil, Universidad Rey Juan Carlos.

 

Puedes ver todas las fotos del evento en el siguiente enlace: https://bit.ly/2Y4fztg

El acto lo clausuraron el Presidente y el Director General de Afanias, Alejandro Martínez y Juan Manuel Alberquilla respectivamente, quienes agradecieron a todas las entidades presentes su colaboración con la entidad y las animaron a seguir trabajando conjuntamente para lograr una sociedad mejor para las personas con discapacidad intelectual.

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid ha acogido el Acto de Agradecimiento a Entidades Colaboradoras 2019.

Este evento lo organiza el Servicio de Formación y Empleo de Afanias.

El acto reconoce a las entidades colaboradoras su apoyo a la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual.

En el acto hubo 3 mesas de experiencias:

  1. Mesa sobre las prácticas no laborales.
  2. Mesa sobre el servicio de provisión de apoyos para la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual.
  3. Mesa sobre las alianzas corporativas.

Los azafatos de Afanias entregaron los galardones a las empresas colaboradoras.

Fiesta del agua

Hemos disfrutado mucho de la fiesta del agua

Madrid, 19 de junio de 2019. Como cada año con la llegada de final de curso y el buen tiempo, hemos celebrado la fiesta del agua.La hemos disfrutado muchísimo.

En primer lugar han salido al patio el alumnado de Infantil  y Nivel I. Hemos jugado con pistolas de agua, globos y terminamos muy pasaditos por agua.

Pasándolo genial
Nivel I pasados por agua

Luego ha salido Nivel II y PTVA, han hecho unos juegos muy divertidos, tenían que sentarse arriba de globos y explotarlos, además, se mojaron con la manguera.

Nivel II y PTVA disfrutando de la fiesta

Lo hemos pasado fenomenal, nos encantaría repetir en próximo curso.

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Hoy hemos celebrado la fiesta del agua, lo hemos pasado muy bien, y nos gustaría repetir.

las instituciones y entidades mencionadas:

VACACIONES ENTRE NOSOTRAS

Entre Mujeres y Autodefinidas cierran por vacaciones

Madrid, 1 de julio de 2019.- El pasado martes 25 de junio las participantes de los grupos se despidieron hasta septiembre, para disfrutar del verano, haciendo una valoración de las actividades en las que han participado. 

Los grupos Entre Mujeres y Autodefinidas, iniciaron su andadura el pasado mes de enero, por un lado, con el objetivo de generar un espacio propio en el que establecer relaciones con iguales, y por otro lado, para formarse en temas relacionados con mujer y poder hablar de sus experiencias y necesidades en primera persona.

El grupo Entre Mujeres ha realizado diversos talleres, planificando sus actividades en base a sus intereses. Siguiendo sus demandas y preferencias han recibido una charla sobre relaciones afectivo-sexuales, han realizado talleres de manualidades, terapia con animales e incluso un taller de expresión corporal impartido por una de las propias participantes.

Mientras que el grupo de Autodefinidas ha trabajado temas importantes para ellas, destacando el análisis de la linea que separa la discriminación por tener discapacidad de la discriminación por ser mujer. Al mismo tiempo que realizan actividades manuales, que sirven de hilo conductor para el diálogo.

Ambos grupos han interactuado, coincidiendo en salidas, como la realizada al Espacio de Igualdad Clara Campoamor, y colaborando con una alumna de la Universidad Carlos III en la elaboración de su tesis.

Esta colaboración, para crear una aplicación que ayude a las mujeres con discapacidad intelectual en temas como las relaciones afectivo-sexuales y la toma de decisiones, ha generado un ambiente de trabajo en equipo muy positivo y ganas de participación entre las mujeres.

Con este panorama, llegamos a las vacaciones de verano y las actividades se paralizan. Las mujeres se han despedido quedando para tomar algo y animándose las unas a las otras a volver a verse en septiembre. Ha sido una despedida con sabor a programación, porque ya tienen ideas y propuestas para retomar los grupos a la vuelta.

Se despiden con ganas de volver a empezar y de hacerlo con nuevas incorporaciones. Incorporaciones de todas aquellas mujeres de dentro y fuera de AFANIAS que quieran participar.

¡Hasta la vuelta!

transformación afanias

Afanias arranca el proceso de transformación de centros y servicios centrados en la persona

 

MADRID, 12 de junio de 2019. El equipo motor de Afanias, lidera  una nueva etapa de transformación del modelo de calidad del vida con la celebración de las jornadas «Avance en el modelo de Calidad de Vida». El proceso arranca con dos jornadas celebradas el 12 y 17 de junio, en las que familiares, profesionales y personas beneficiari@s, acompañadas por facilitadoras de Plena inclusión, inician un proceso de autoevaluación sobre los centros y servicios que culminará con un plan de transformación de Afanias.  

 

¿qué estamos haciendo bien?, ¿qué debemos mantener? ¿qué debemos dejar de hacer? ¿qué impacto tienen nuestras acciones? Con estas preguntas arrancamos unas jornadas orientadas a avanzar en el modelo de calidad de vida y que inicien la transformación de centros y servicios orientados a una respuesta más personalizada para cada persona.

Las jornada arranca con la intervención de Marisa Cazorla, directora técnica de Afanias, en el que se presenta esta nueva iniciativa impulsada por el equipo motor y en la que se invita a abrir la mirada para una reflexión sincera sobre los procesos internos de los centros y servicios.

 

«Los tres ejes de transformación son los roles de ciudadanía plena, el sistema de apoyos personalizados y oportunidades de inclusión en el barrio»

Los tres ejes de transformación son:

  1. Roles de ciudadanía plena: conocimiento de derechos, vulneración y reivindicación; sistemas alternativos de comunicación, capacidad de tomar decisiones en aspectos del día a día, celebración de metas personales,
  2. Apoyos personalizados: cada persona cuenta con un plan personal, capacidad de controlar lo que ocurre en su vida cotidiana,  horarios personalizados, hábitos de escucha,…
  3. Inclusión en el barrio: conocer los barrios, empoderar la red natural de apoyo, apoyo para fomentar actividades y relaciones en el barrio, fomentar pertenencia al entorno, etc…

 

La calidad de vida esta menos determinada por lo que tienes y más por lo que decides hacer con lo que tienes

 

 

 VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Afanias quiere mejorar la atención que da en sus centros y servicios

Familiares, personas con discapacidad y profesionales se reúnen el día 12 y 17 en las jornadas de transformación del modelo de calidad de vida

Los cambios se hacen en tres aspectos:

  1. Derechos: conocer y poder reivindicar los derechos
  2. Apoyos: tener apoyos más personalizados y flexibles
  3. Inclusión en el barrio: facilitar que se tenga una vida en los barrios haciendo actividades y conociendo a gente.

Este proceso que empieza ahora, llevará varios meses y terminará con un documento que recoja las mejoras de los centros y servicios

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