SERPAIS FORMACION Y EMPLEO

Dentro de SERPAIS SUR: la formación en la universidad

 

Madrid, 14 de febrero de 2019. Participantes de SERPAIS SUR con AFANIAS nos hablan sobre la formación que reciben dentro del proyecto.

 

“En SERPAIS Sur de AFANIAS nos ayudan a encontrar trabajo, pero también vamos a clases de formación en la Universidad Rey Juan Carlos»

 

Ahora estamos en Alcorcón, este año estamos viniendo los martes y los jueves; nos gusta venir porque nos entretenemos, conocemos gente, salimos de la rutina y además aprendemos. Venimos a la formación porque es una ayuda para encontrar trabajo, así mejoramos por ejemplo para las entrevistas y para entendernos mejor con la gente.

Las clases nos gustan porque son muy amenas y aprendemos mucho, y además las profes nos tratan muy bien.

 

 

Además, entre nosotros estamos muy bien, no diferenciamos entre unos y otros, si nos gustan las mismas cosas o distintas, si hemos llegado antes o después al proyecto o si algo se nos da mejor o peor da igual, en clase estamos muy bien.

 

«Os recomendamos mucho la formación de SERPAIS sobre todo si estáis intentando buscar empleo porque está muy bien.” [Equipo y participantes SERPAIS SUR]

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Participantes de SERPAIS SUR nos cuentan la formación en la universidad.

Van a clase a la Universidad Rey Juan Carlos de Alcorcón.

Dan distintos talleres que les ayudan a buscar trabajo y en su vida diaria.

Tienen buena relación en el grupo y la formación les ha ayudado.

 

 

SOCIALMENTE RESPONSABLES

El Hospital Clínico San Carlos premia a Afanias
por una labor socialmente responsable

 

Madrid, 20 de noviembre de 2018.- El Hospital Clínico San Carlos celebra la I Jornada de Responsabilidad Socio Corporativa y entrega los premios a las distintas entidades que han desarrollado una labor socialmente responsable, entre ellas Afanias.

Las jornadas recibieron una gran acogida de profesionales de la salud y del tercer sector que aplaudió fervientemente las diversas ponencias sobre el presente y el futuro de la responsabilidad socio corporativa (RSC), el cual exige implementar en las empresas y organizaciones una contribución activa y voluntaria por la mejora social, económica y ambiental.

 

Afanias mantiene un convenio de colaboración con el Hospital Clínico San Carlos desde el año 2014

 

 

A lo largo de estos años 10 alumnos y alumnas del área de Formación y Empleo de Afanias han realizado en el Hospital su período de formación práctica, enmarcado en el Proyecto Meraki, desarrollando así su perfil laboral en ambientes reales de trabajo donde adquieren competencias para un futuro. Actualmente 3 personas con discapacidad intelectual de Afanias están desarrollando sus prácticas en el Clínico.

 

(empezando por la izquierda) Jaime, que realiza sus prácticas en admisión, cristina en atención al empleado y carmen en biblioteca interna

 

Las jornadas finalizaron con la entrega de premios por una labor socialmente responsable a las distintas organizaciones. Para la entrega de los galardones el hospital contó con el Servicio de Azafatos del área de Formación y Empleo de Afanias.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

El Hospital Clínico San Carlos celebra la primera jornada de responsabilidad socio corporativa.

La responsabilidad socio corporativa significa la responsabilidad que tienen las empresas para contribuir a mejorar la sociedad.

Al final de la jornada el hospital entregó los premios a las distintas organizaciones por una labor socialmente responsable.

Entre las asociaciones premiadas está Afanias.

Afanias mantiene un acuerdo de colaboración con el hospital desde el año 2014.

Desde el año 2014 diez alumnos del proyecto Meraki, del área de Formación y Empleo, han desarrollado sus prácticas en el hospital.

Estas prácticas ayudan a los alumnos a desarrollar sus competencias para el futuro.

Actualmente 3 personas con discapacidad intelectual desarrollan sus prácticas en el hospital en las áreas de admisión, atención al empleado y biblioteca interna.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs de las insitituciones y entidades.

Arranca Meraki 2018/19

Comienza con fuerza Meraki 2018/2019.

Ikigai, el lema de este curso.

 

Madrid, 24 de Septiembre de 2018.- Dos clases con un total de 25 alumnos inician este curso de Meraki, el proyecto de capacitación laboral del área de formación y empleo de Afanias. El curso lleva por lema Ikigai, un concepto japonés que hace referencia a la motivación vital de cada uno.

Terminado el verano y ya en pleno septiembre es hora de abrir los estuches y sentarse en el pupitre para aprender lo máximo posible en el nuevo curso. Con éste buen ánimo empiezan los alumnos de primero, un curso lleno de ilusión y nuevas experiencias bajo el lema Ikigai.

 

Para los japoneses, el ikigai es una filosofía. Su traducción sería algo así como “la felicidad de estar siempre ocupado”. Según ellos, todo el mundo tiene su ikigai, su “razón de ser”.

 

 

Ikigai trata de combinar cuatro áreas fundamentales de la persona, como son la pasión, profesión, vocación y misión, para encontrar la motivación vital de cada uno y así dar un sentido a nuestra razón de ser y de existir en el mundo.

El director general de Afanias, Juan Manuel Alberquilla, dio unas palabras para inaugurar el nuevo curso, resaltando el esfuerzo y el trabajo como principios indispensables para conseguir nuestros objetivos.

 

 

VERSION LECTURA FÁCIL

El nuevo curso del proyecto Meraki empieza.

El proyecto Meraki es un proyecto de capacitación que imparte el área de formación y empleo.

El curso de este año tiene el lema de Ikigai, que es un concepto japonés.

Ikigai significa la razón de ser de cada uno.

El curso tiene dos clases de 25 alumnos en total.

 

¿REMAMOS JUNTOS?

Nosotros Si. Remamos juntos y en la misma dirección.

La semana pasada, el alumnado de la Capacitación Meraki, familiares y profesionales tuvimos un encuentro conjunto en el que compartimos las experiencias de este año, tomando conciencia de los logros y el éxito obtenido.

Ha sido un año donde los alumnos y alumnas han apostado por su formación, su crecimiento personal, social y profesional. Desde el principio habéis trabajado con esfuerzo, ilusión y profesionalidad. Habéis sido constantes, os habéis superado y esto lo habéis demostrado desde el primer día hasta el último. Sois ejemplo de constancia y madurez.

¡Enhorabuena!

Agradecer a las familias, por confiar en los profesionales de Formación y Empleo de Afanias, pero sobre todo por haber apostado por vuestros hijos e hijas.

Por último hacer un reconocimiento a las entidades comprometidas con vuestra formación, gracias por colaborar y generar oportunidades que favorecen la calidad de vida de las personas con discapacidad.

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