Empleo Verde

Afanias participa en el III Congreso Por ti mismo de Down Madrid en la mesa redonda 'Empleo Verde'

 

Madrid, 26 de marzo de 2019.- Bajo el lema 'Disfruta la diversidad' los trabajadores de Jardiser, Luis Zapata y Jorge Prieto, han participado hoy en el congreso como ponentes. Los jardineros han contando su experiencia laboral en la mesa redonda 'Empleo Verde'. El Congreso lo ha organizado la Fundación Síndrome de Down de Madrid en la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid.

 

Varios estudios científicos desarrollados en Estados Unidos, Japón y Dinamarca entre otros países, han demostrado que para mantener una buena salud física y sobre todo mental, es necesario rodearse de espacios verdes. Teniendo en cuenta que actualmente cada vez más población se concentra y desarrolla su vida en las grandes urbes, esta necesidad se hace aún más urgente. Por ello Jardiser ejerce 'el empleo verde', porque logra la integración de personas con discapacidad en un empleo dedicado a la creación y cuidado de espacios verdes.

 

"Nosotros nos esforzamos por hacer un trabajo bien hecho, sabiendo que así mejoramos la salud de los ciudadanos" [Luis Zapata, trabajador de Jardiser]

 

MESA 'EMPLEO VERDE' (empezando por la izq.) Carlos Valdés, Director de Fundación Vía Célere; Santiago Ramos, Director área técnica de jardinería de Jardiser; Luis Zapata y Jorge Prieto, trabajadores de Jardiser.

 

Actualmente Jardiser presta servicio de jardinería y limpieza a varias empresas y organizaciones de reconocido prestigio de la Comunidad de Madrid. Jardiser apuesta por un servicio integral de jardinería y limpieza que mejore el medio ambiente, invirtiendo en una tecnología de vanguardia que tenga en cuenta el entorno y la naturaleza.

 

 

Si quieres saber más de esta empresa social de Afanias no te pierdas el video, protagonizado por uno de sus trabajadores, Luis Zapata.

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Hoy los trabajadores de Jardiser han participado en la mesa redonda Empleo Verde, en un congreso organizado por la a Fundación Sindrome de Down de Madrid.

El congreso se llama por ti mismo

El congreso se ha celebrado en la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid

Luis Zapata y Jorge Prieto, trabajadores de Jardiser, han participado en la ponencia, contando su experiencia como jardineros.

Jardiser es una empresa que presta servicio de jardinería y limpieza a empresas de prestigio dentro de la Comunidad de Madrid.

Para saber más de Afanias Jardiser ve el video que está más arriba pulsando el botón situado en el centro de la imagen.

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs mencionadas:

TRABAJAR MEJOR JUNTOS

Los trabajadores de Afanias Gráficas y Manipulados

aprenden juntos

 

Madrid, 16 de julio de 2018.- El pasado viernes 13 celebramos en el IMEPE de Alcorcón el taller 'Trabajar mejor juntos', que está enmarcado en el Programa de Formación y Desarrollo para Gráficas y Manipulados, al que asistieron los trabajadores para conocerse mejor, crear equipo y desarrollarse como profesionales y como personas.

El taller está dentro del contexto del Primer Eje del Plan Estratégico de Afanias que se denomina "Desarrollo, aprendizaje y crecimiento" y se centra en las personas, poniendo el foco en el conocimiento y el talento.

 

 

La formación juntaba a los trabajadores con y sin discapacidad, poniéndolos a prueba en distintos tipos de dinámicas con el objetivo de ver y analizar conocimientos, habilidades, aptitudes y valores. Los primeros juegos tenían que desarrollarse con una venda en los ojos con la única ayuda de la voz del compañero.

 

"Cuando te mueves a ciegas ves al miedo como un aliado y no como un enemigo, te impulsa al cambio". [trabajador de Gráficas y Manipulados]

 

 

Las vendas en los ojos se utilizaron también para la siguiente dinámica, que consistía en construir figuras con bloques apilados. Había que marcarse objetivos y cumplirlos, lo que generó en los trabajadores compromisotrabajo en equipo, teniendo en cuenta que había que adaptarse a la persona con la que trabajas.

 

"Ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros juntos" [trabajador de Gráficas y Manipulados]

 

La última dinámica puso en valor el talento y la coordinación del grupo. Se trataba de construir un puente con unas determinadas características y en un tiempo determinado, lo que ayudó a trabajar juntos de una forma coordinada y resolviendo problemas rápidamente. Acerca de esta dinámica los trabajadores reflexionaron sobre la importancia de escuchar a los compañeros, de "poner empeño en lo que te enseñan para poder aprender" [trabajador de Gráficas y Manipulados].

 

Por último se abordaron los valores, los trabajadores destacaron la puntualidad, la integración, la humildad y la implicación y también resaltaron lo orgullosos que estaban de sentirse en un equipo sin etiquetas ni prejuicios.

 

"Lo mejor del trabajo son los compañeros" [trabajador de Gráficas y Manipulados]

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Los trabajadores de Afanias Gráficas y Manipulados reciben un taller de formación.

El taller es para desarrollarse como trabajadores, conocerse mejor y formar buen equipo.

En el taller hablan sobre conocimientos, aptitudes, habilidades y valores.

Los trabajadores participan en varios juegos para mejorar como profesionales.

Un juego consiste en construir un puente en equipo usando solamente lápices, papel y gomas.

Otros juegos consisten en caminar y moverse con una venda puesta en los ojos, guiados solamente por la voz del compañero.

Los juegos ayudan a tener mayor confianza en los compañeros.

Los trabajadores también hablan sobre la importancia de trabajar en equipo.

Los trabajadores se sienten orgullosos de su equipo de trabajo y destacan como valores la puntualidad, la integración, la humildad y la implicación.

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