TERAPIA CON AVES Y ROEDORES

22 de Julio de 2019
Planteamos la actividad como salida de ocio y terapéutica como sensibilización y conocimiento de determinados animales.
La actividad se propuso seleccionando a 7 personas que supiéramos que les gustan los animales y que les gustaría interactuar con ellos en un ambiente relajado y monitorizado por profesionales que entienden este ámbito.
La realizamos en las instalaciones del Centro hípico La Princesa a través  de la asociación Arrenatura.
Se empieza la actividad haciendo un ejercicio de presentación entre los profesionales y las personas asistentes con la música de por medio. Ejercicio de presentación mediante la musicoterapia. Ellos eligen que instrumento quieren y, seguidamente se compone una canción que tiene que cantar cada uno de ellos con sus diversos nombres.
Posteriormente se lleva a cabo una breve descripción de lo que conocen de los animales que se va a mostrar a continuación, empezando por los roedores y terminando con las aves.
Empiezan a sacar a esos mamíferos pidiendo a cada uno de nuestros usuarios que retengan sus nombres porque luego lo van a tener que recordar en ejercicios posteriores.
Hacen una breve exposición de los animales y juegan a adivinar el nombre de cada uno de ellos, mezclando el orden en el que han salido. A continuación van pasando los animales por cada uno de los usuarios, haciendo en ellos lo más curioso de cada animal.
Nuestros participantes pueden acariciarlos, tener contacto con ellos y ver sus características en un ámbito desconocido para ellos.
Por último lugar, Dan paso a las aves, haciendo juegos muy similares a los que hacíamos con los roedores.. Pero en este caso la manera de tocarlos y poder acariciarlos es haciéndolos volar y que ellos les den de comer y se posen en sus cabezas y/o brazos, creando esto en ellos una sensación de miedo e inseguridad en un primer momento pero mucha satisfacción después y confianza en si mismos.
Una vez perdido el miedo a las aves, hacemos con los cuerpos una figura geométrica sabiendo que el ave va a tener que pasar por cada agujero libre que dejamos entre cada uno de nosotros y, aunque con miedo en los inicios, termino saliendo genial.
   
Para finalizar, dimos una vuelta por las instalaciones viendo todos los animales que había allí (gallinas, caballos, ocas..) y pudimos dar de comer a los caballos!
Fue una experiencia muy enriquecedora para todos los participantes!!

X Premios Corresponsables

2 campañas de Afanias en la finalísima de los prestigiosos premios que otorga la Fundación Corresponsables

 

MADRID, 15 de julio de 2019. Dos Campañas de Afanias entran en la gran final de los #XPremiosCorresponsables, seleccionadas entre 600 candidaturas de 14 países  diferentes. Tras una votación online la campaña #ContrataAhora quedó en primera posición con un 34,4% de los votos y la campaña #personasdealtorendimiento en quinta posición con un 9,52% de los votos. Ambas campañas son historias de vida, protagonizadas por personas con discapacidad intelectual que nos cuentan de primera mano su experiencia.

Los Premios de la Fundación Corresponsables premian las mejores iniciativas en comunicación responsable y en esta décima edición han recibido 600 candidaturas de 14 países diferentes. En una primera criba, las dos iniciativas de Afanias fueron seleccionadas como mejores candidaturas y pasaron a la votación online que duró 13 días. Ambas campañas pasaron esta segunda criba y terminaron en 1ª y 5ª posición.

 

«Damos estos galardones con el fin de premiar no solo el qué se comunica sino cómo se difunde» [Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables]

 

Carlos Hernández, campeón de natación de España, Europa y del mundo, protagonista de la campaña ‘personas de alto rendimiento’

 

En la categoría de mejor video corporativo o audiovisual, la historia de Carlos Hernández es una de las finalistas. Carlos Hernández, un nadador campeón mundial, que se ha hecho a si mismo. Su historia es un ejemplo de superación y de inclusión en el deporte, ya que sus compañeros de calle son campeones sin discapacidad y, al igual que Carlos, también son personas de alto rendimiento.

En la categoría de mejor campaña en redes sociales está la historia de Fernando. Un trabajador de una gran multinacional que se esfuerza por dar siempre lo mejor de sí mismo. Cualidad que le convierte en un empleado altamente cualificado, y así lo describen sus jefes.

 

Fernando, formado en nuestro servicio de Formación y Empleo, lleva 3 años trabajando en Renault y destacando como un trabajador ejemplar en un entorno inclusivo

 

Superadas las distintas fases ya sólo queda esperar al fallo del jurado para saber los ganadores del concurso y agradecer a todos aquellos que han votado las historias de Fernando y Carlos.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La décima edición de los Premios Corresponsables selecciona dos campañas de Afanias como finalistas de entre 600 candidaturas recibidas.

Una campaña se llama Personas de alto rendimiento y la otra campaña se llama contrata ahora.

Personas de alto rendimiento trata sobre superación e inclusión en el deporte y es finalista en la categoría de mejor video corporativo o audiovisual.

Contrata ahora trata sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y es finalista en la categoría de mejor campaña en redes sociales.

Ambas iniciativas han quedado finalistas tras una votación online.

Superadas estas cribas queda el fallo del jurado que elegirña el ganador

Pincha en los enlaces para ver las campañas y la web de la Fundación Corresponsables:

 

 

 

 

Mejorando en Bienestar

El Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúne de nuevo para continuar aportando.

 

MADRID, 28 de junio de 2019. Representantes del Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúnen en la sede de AEDIS para seguir aportando valor al sector de la discapacidad, integrando la salud y el bienestar laboral en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Este grupo arranca a principios del 2018  y desde entonces se ha reunido telematicamente para establecer la metodología de trabajo y ámbitos de actuación. El equipo pretende establecer propuestas de mejoras en prevención y salud laboral en el sector, trabajar el modelo inclusivo en la gestión preventiva de las organizaciones, colaborar con grupos de interés y elaborar un conjunto de buenas prácticas en las organizaciones del sector, comprometidas con el bienestar y la salud de las personas.

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Representantes del Grupo de Trabajo «Prevención, Salud y Bienestar» se reúnen en la sede de Asociación Empresarial para la Discapacidad.

El grupo pretende aportar valor al sector de la discapacidad, integrando la salud y el bienestar laboral en las organizaciones.

El grupo arranca a principios del 2018 y desde entonces se ha reunido telematicamente para establecer la metodología de trabajo y ámbitos de actuación.

Pincha en los enlaces para ver las web de las distintas instituciones mencionadas:

 

Conoce Madrid

Madrid, a 8 de julio de 2019. Los viernes en Formación y Empleo realizamos un taller llamado «Conoce Madrid».

El viernes 5 de julio dentro del taller «Conoce Madrid» que realiza el Área de Formación y Empleo visitamos el museo Reina Sofía   Allí pudimos ver exposiciones temporales, así como obras de Dalí, Miró, Picasso y Man Ray.

Seguiremos «Conociendo Madrid» los próximos viernes del mes de julio.

 

 

 

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