DESENREDAR LO ENREDADO

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En la Escuela de diseño Arte Diez hemos acudido a unos talleres que ayudan a que cuando lleguemos a los edificios nos podamos orientar y encontrar las personas o lugares que buscamos.

Para ello la profesora Berta Brusilowsky explicó sus teorías para hacer estos espacios accesibles.

La experiencia fue un éxito y continuaremos trabajando en este tipo de iniciativas

 

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Durante los días 13 y 14 de enero se han realizado en la Escuela Arte diez dos charlas-taller sobre accesibilidad universal, centradas en la vertiente de accesibilidad cognitiva, dirigidas por la profesora Berta Brusilovsky.

En esta iniciativa han estado implicados los alumnos de Arquitectura Efímera, Proyectos y Dirección de Obras de Decoración y Gráfica impresa. El objetivo era conocer el Modelo desarrollado por la ponente que afecta al diseño para la comprensión fácil del entorno y los edificios, de forma global tanto en su vertiente espacial como en su vertiente gráfica.

Berta Brusilosvky Filer, es fundadora de la ONGD Asociación para la Comprensión Fácil de Entornos y Edificios y autora del libro “Accesibilidad Cognitiva. Modelo para diseñar espacios accesibles”, editado por La Ciudad Accesible (2014 y 2015).

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INNOVACION COMO PROCESO

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Entrevista con Roberto de Afanias que se encarga que en la asociación se creen proyectos nuevos a través de ideas creativas. Durante la entrevista explica como reciben las nuevas ideas y como las personas pueden contribuir a ayudar en la innovación de Afanias.

De lo trabajado hasta ahora destaca un documento sobre «Dispositivos de Localización» que ayuda que las personas que tienen dificultad en moverse puedan ser localizadas en situaciones de emergencia a través del móvil y otras tecnologías.

Las personas que quieran colaborar pueden escribir  un correo electrónico a afaniasinnova@afanias.org o llamar al teléfono 91 644 99 90 preguntando por Roberto.

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Te presentamos a Roberto Mejías, Director de Calidad de Afanias. Afanias Transparente entrevista a Roberto para abordar las actividades que lleva a cabo el grupo de innovación.

¿Cómo surge la idea de crear el grupo de innovación?

Marisa Cazorla, Juan Manuel Alberquilla y yo mismo, propusimos a la Dirección General (de la que siempre hemos estado apoyados) la creación de un grupo de Innovación. Lo hicimos fundamentalmente por dos cuestiones: a) muchos profesionales de Afanias reclaman un “sitio” que movilice ideas nuevas, b) vemos que nos estamos quedando anquilosados en relación a otros lugares de trabajo (en su mayoría privados) que mueven ficha en este sentido y nosotros no, con la capacidad de capital humano tan valioso que tenemos.

¿Cómo pueden las personas de Afanias contribuir a la innovación?

Cualquier idea que se considere novedosa, por poco elaborada o extraña que pueda resultar, pue- de mandarse al Grupo de Innovación (Afanias Innova) para su desarrollo. Los medios para acceder a dicho grupo van desde un correo electrónico (afaniasinnova@afanias.org), un teléfono (91 644 99 90, preguntando por Roberto) hasta decirlo a cualquier miembro del grupo. Así mismo, cualquier persona puede acceder a formar parte del Grupo de Innovación, os animamos a que nos lo digáis por los mismos medios.

¿Qué metodología de trabajo tenéis?

Nuestra metodología de trabajo, cimentada en formación recibida por un experto en esta materia, es propia. Seguimos unos pasos en el desarrollo del proceso de innovación donde hemos establecido herramientas desarrolladas por el grupo de trabajo.

¿Qué iniciativa nacida del grupo destacarías?

De lo trabajado hasta ahora, el informe sobre Dispositivos de Localización, resulta quizás el más valorado.

¿Qué papel juega la innovación en organizaciones de nuestro sector?

Desde mi punto de vista es básico, fundamental. Las reglas de juego en las que nos movemos son prácticamente las mismas para toda empresa, sea privada con ánimo de lucro o no. Para que nuestra organización sea competitiva en cualquier ámbito, es vital incorporar la innovación como un proceso clave de su operativa. Me gustaría resaltar al equipo que forma parte de Afanias Innova: están por iniciativa propia, sin nada a cambio, dando su tiempo libre a este proyecto, echando muchísimas horas y todo ello en un ambiente de trabajo muy agradable. Me siento realmente privi- legiado de estar con ellos. También es de agradecer la disponibilidad de los directores de cuyos centros vienen. Los miembros del grupo son los siguientes: Ana López (Formación y Empleo), Da- niel Martín (Afanias SS.GG.), Gloria Agudo (Estudio 3), Lorena Lucas (C.O. La Encina), Marta Rincón (Reshogar Torrelaguna), Pía de Bedmar (Afanias SS.GG.) y Roberto Mejías (Afanias SS.GG.).

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AFANIAS POR EL EMPLEO

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Para ayudarnos a conseguir empleo Afanias estuvo presente en la Feria de Empleo de IFEMA en la que se recibieron curriculums y se saludó a varios políticos importantes como la Ministra de Empleo y varios Consejeros de la Comunidad de Madrid.

En nuestro Stand en el que acudieron numerosos profesionales de Afanias se orientó a las personas con discapacidad que se acercaron a pedir información o dejar sus cv para posibles ofertas de empleo.

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Sabemos que es complicado encontrar un empleo en España. Las altas tasas de desempleo son aun más importantes en el sector de la discapacidad que encuentra mayores barreras de entrada. Conscientes de la importancia de generar espacios de encuentro entre personas con discapacidad- que buscan empleo y empresas, Afanias estuvo presente en la IX Feria de Empleo y Discapacidad que se celebró en IFEMA el pasado 18 y 19 de noviembre.

El director general de Afanias Jose Luís Martínez encontró a la Ministra de Empleo Fátima Bañez, así como al Consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo. y Engracia Hidalgo Tena, Consejera de Economía, Empleo y Hacienda. Además Formación y Empleo de Afanias participó en las actividades de “Y si te digo que soy capaz” en la que se presentó un video de charlas con fami- liares de personas con discapacidad intelectual.

En nuestro Stand en el que acudieron numerosos profesionales de Afanias se orientó a las personas con discapacidad que se acercaron a pedir información o dejar sus cv para posibles ofertas de empleo.

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CON AMAYA VALDEMORO

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Amaya Valdemoro, considerada como la mejor jugadora española de baloncesto de la historia se sintió feliz de acompañarnos durante esta semana tan importante para las personas con discapacidad intelectual.

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En la semana Internacional de la discapacidad Afanias se moviliza para estar presentes en el campo político, social y cultural en los que luchamos por que la discapacidad adquiera plenos derechos, aceptación social e inclusión. Durante esta semana estamos presentes en la Asamblea de Madrid, recibiendo premios de la Fundación EDP o con personas como Manolo Santana o Amaya Valdemoro que hicieron público su apoyo a la discapacidad en la Semana Solidaria de AENA.

Amaya Valdemoro, considerada como la mejor jugadora española de baloncesto de la historia, ganadora de tres anillos de WNBA, 2 participaciones en la Juegos Olímpicos entre otros méritos se sintió feliz de acompañarnos durante esta semana tan importante para las personas con discapacidad intelectual.

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