ARTE EN EL BARRIO

Los trabajadores con discapacidad de las UDC de Chamberí integran el arte en el barrio a través de este mural que representa el ‘Skyline’ de Madrid.

 

Madrid, 4 de marzo de 2021.- El parque Jose Luis Sampedro, en pleno barrio de Chamberí, es testigo estos días de una pieza de arte transformador en la comunidad realizada por personas con discapacidad intelectual.

Dar visibilidad al colectivo, potenciar la creatividad e integrar a las personas con discapacidad intelectual en el barrio, éstos son los objetivos del proyecto promovido por las Unidades Distritales de Colaboración de Chamberí en colaboración con Afanias Cultura y realizado por los trabajadores con discapacidad de Afanias Jardiser que desempeñan su trabajo en las UDC de Chamberí, actividad del Área Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana

La obra consiste en la representación de un «Skyline» de Madrid que muestra los elementos y figuras más emblemáticas de la ciudad. Los trabajadores de las UDC han desarrollado sus capacidades artísticas y creatividad plasmando e integrando en su entorno una panorámica de la villa madrileña. No te pierdas sus testimonios en la leyenda de las imágenes:

«Me gusta contribuir al barrio y que la gente pueda venir a ver nuestro skyline» [Natalia Mora, Unidades Distritales de Colaboración de Chamberí]

«Cuando pasen los vecinos por aquí les gustará, me gusta mucho pintar y lo seguiré haciendo» [Santiago Moreno, Unidades Distritales de Colaboración de Chamberí]

Autoridades de la Junta Municipal del Distrito de Chamberí y de Afanias posan delante del mural con los miembros de las UDC de Chamberí. 

NUEVOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS

Afanias y el Ayuntamiento de Madrid firman un Convenio de colaboración que da

prácticas formativas a los alumnos de Programas Profesionales.

 

Madrid, 22 de febrero de 2021.- El Consistorio madrileño y Afanias han suscrito este Convenio para que 6 alumnos del segundo curso de programas profesionales puedan realizar prácticas en el departamento de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales. 

Los programas profesionales de Afanias o también conocidos como ‘Aula Estable’ es un proyecto puesto en marcha por el Colegio de Educación Especial Afanias Las Victorias. Son programas formativos que surgen como alternativa a los de Transición a la Vida Adulta y que van dirigidos a alumnos mayores de 16 años con discapacidad intelectual o necesidades educativas especiales. Se desarrollan en un centro de enseñanza ordinaria y ofrecen a los alumnos una experiencia inclusiva en el marco de la educación especial.

Estamos muy orgullosos de nuestros alumnos porque destacan de ellos aspectos muy positivos de los curriculum, como la puntualidad y las ganas de trabajar [Juan Fernández, Director del Colegio de Educación Especial Afanias Las Victorias].

Los alumnos empezarán las prácticas el próximo mes de abril y las terminarán en junio, terminando así el modulo formativo de programas profesionales.

(empezando por la izq.) Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias; Engracia Hidalgo, Delegada de Hacienda y Personal, Elena Collado, Coordinacion General de Presupuestos y Recursos Humanos firmando el Convenio de Colaboración

 

Si quieres conocer los Programas Profesionales ve este video:

 

 

SEMANA DE LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Fundación Mapfre y la Asociación Profesional de Bomberos forman a usuarios de viviendas de Afanias sobre prevención de incendios.

Madrid, 11 de febrero de 2020.- Esta semana los usuarios de las viviendas de Pozuelo, del Servicio vida independiente y de las viviendas de Manolito Taberné han recibido formación online para conocer las herramientas necesarias para hacer frente a la prevención de incendios en el hogar.

Cada año mueren en España en torno a 200 personas por incendios o explosiones derivadas de los mismos. De ellas, alrededor del 75% fallece en su propio domicilio, víctima del fuego o del humo y los gases que se producen al quemar mobiliario, telas y enseres del hogar.

Desde 2006, la Asociación Profesional de Técnicos de Bomberos (APTB) y Fundación MAPFRE promueven en todo el territorio nacional la Semana de la Prevención de Incendios (SPI), cuyo objetivo principal es enseñar a prevenir incendios en sus lugares de actividad habitual y cómo actuar en el caso de que, desgraciadamente, el fuego llegue a producirse.

«no conocía el gran peligro que pudiera
tener una olla a presión, a partir de ahora lo tendré más en cuenta
cuando cocine con ella» (Juan Miguel Delgado, usuario de las viviendas de Manolito Taberné)

Gracias a la colaboración de ambas entidades con Afanias ya son varios los años que llevan enseñando sobre prevención de incendios a personas con discapacidad intelectual. Hasta el momento se había realizado siempre de forma presencial pero este año, a causa de la pandemia y con el objetivo de cumplir con las medidas sanitarias, se ha celebrado 100% digital. Los usuarios que han recibido la formación han destacado su gran utilidad para ponerla en su vida diaria.

 

«He aprendido que tengo que tener cuidado cuando pongo el
móvil a cargar, siempre tengo que dejarlo en sitios que no sean
inflamables, y cuando termine de cargar debo de desenchufar el
cable». (Juan Prieto, usuario de las viviendas de Manolito Taberné)
Antonio Novillo, profesional de la APTB durante la webinar

 

 

PREMIOS PLENA INCLUSIÓN A FAMILIAS

Asunción, premio Plena Inclusión Madrid en representación del

Grupo de Apoyo a Familias de Afanias.

Madrid, 17 de diciembre de 2020.- Los Premios de Plena Inclusión Madrid reconocen con este galardón el esfuerzo y la entrega de las familias durante la pandemia. La candidatura de Asunción Guardo fue presentada en representación del grupo de apoyo mutuo COVID-19 de Afanias.

El grupo de apoyo, coordinado por Miguel Angel Rivas, Director de Dinamización y Familias de Afanias, se creó el pasado mes de abril en pleno auge de la pandemia y con el claro objetivo de mantener el contacto y prestar apoyo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Los miembros del grupo identificaban la salud física y psicológica de las familias para facilitarles los recursos que les fueran necesarios.

“Por encarnar el compromiso de las familias, por su solidaridad, a pesar de las dificultades personales; por su fortaleza para afrontar adversidades, por su espíritu inspirador y por su calidad humana le entregamos a Asunción este Premio”. [Mariano Casado, Presidente de Plena Inclusión Madrid]

Asunción Guardo recibe el premio de manos de Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid

Asunción, cuya hermana es usuaria de Afanias, quiso destacar la entrega de todos los familiares del grupo durante la pandemia, además resaltó su labor solidaria como un proceso de «ida y vuelta» del cual también eran beneficiarios.

«En situaciones excepcionales es importante relacionarte con tu entorno y darte cuenta de que se produce una relación de ayuda mutua que da mucha seguridad» [Asunción Guardo, Grupo de Apoyo a Familias de Afanias]

(empezando por la derecha) la Directora de Desarrollo y Estrategia de Plena Inclusión Madrid, Ana López Cobo; Presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado; Asunción Guardo, el Presidente de Afanias, César Jiménez y el Director General de Afanias, Juan Manuel Alberquilla.

 

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