Visitas a nuestra amiga Laura

Actualizado a 29 de marzo de 2023

Las personas que vivimos en la Residencia AFANIAS Torrelaguna estamos muy implicados en las causas sociales y en apoyar a otras personas para mejorar su día a día. Una de las acciones que desarrollamos en el pueblo es visitar y acompañar a personas que viven solas.

Carmen y Fernando visitan a Laura, es una vecina del pueblo que vive con la única compañía de sus dos perros. En cada encuentro, el valor de la amistad cobra protagonismo y comparten una deliciosa merienda acompañada de un buen té.

Aprovechan ese momento para hablar de las cosas que hablan los amigos: Salud, actualidad, planes de futuro, política, economía, viajes, recuerdos… Es un rato muy agradable para todos. En ocasiones, Carmen y Fernando la han acompañado a dar un paseo, tomar un helado o hacer alguna compra.

Es una de las actividades más importantes que realizan Carmen y Fernando durante la semana. Les hace sentirse bien y Laura les ha dicho que también disfruta cada tarde que van a su casa.

Autogestores

Decidiendo sobre el nuevo rumbo de Autogestores

 

Madrid, 29 de marzo de 2023. Los integrantes de Autogestores de AFANIAS se reúnen para sumar propuestas de manera conjunta y redirigir la estrategia de la organización a implementar con el fin de mejorar la calidad de trabajo de Autogestores. 

El pasado viernes 24 de marzo tuvo lugar un nuevo encuentro de Autogestores en el CEPA Dulce Chacón, centro donde los integrantes se reunieron para debatir sobre su futuro. Uno de los mayores objetivos del encuentro fue asentar las bases para determinar una eficaz estrategia de diferenciación y así evitar la confusión con el grupo de Representantes, que también forma parte de AFANIAS. Los participantes del evento contaron con su propio espacio para sugerir nuevos cambios y defender los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Óscar, miembro de Autogestores, recuerda que, «Con distintas limitaciones, pero somos iguales».

Una buena estrategia es siempre la clave del éxito. Con el fin de definir un nuevo rumbo para la organización, los participantes se dividieron en tres grupos para trabajar sobre distintas dinámicas. En la primera, apodada “Laberinto”, se les presentó una serie de situaciones para meditar sobre qué cosas son imprescindibles y cuáles no dentro del grupo de Autogestores. Para cada situación, tuvieron que escoger una solución. En la segunda, llamada “Bote salvavidas”, de entre las 50 propuestas presentadas, los participantes solo podían seleccionar diez. Entre todos, decidían cuáles salvar. La última dinámica consistió en leer diferentes tareas y decidir si su gestión correspondía a Representantes o Autogestores.

Una vez finalizadas, el grupo de Autogestores pudo disfrutar de un breve aperitivo antes de dar paso a las conclusiones. La sensibilización es una cuestión de suma importancia, el grupo cree que dar más charlas puede ser una manera apropiada de llegar a más personas y de concienciarlas sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Una de las propuestas es que, estableciendo objetivos claros y trabajándolos durante el año, Autogestores cuente con una mayor presencia en las reivindicaciones públicas. Además, también quieren conseguir más miembros de centros como Espacio Abierto y Centros Especiales de Empleo. 

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¡Zumba!

Actualizado el 24 de Marzo de 2023

En la Residencia AFANIAS Torrelaguna somos personas dinámicas y activas, a las que nos encanta el baile y la música. ¿Y qué actividad reúne esos elementos? ¡La Zumba!

Cada miércoles, Ángel y Chus se visten con su mejor chándal para darlo todo en la actividad de zumba que se realiza en el Polideportivo Municipal «Antonio Martín».

Allí coincidimos con los vecinos del pueblo, muchos de ellos viejos conocidos. Tras unos breves saludos y el debido calentamiento, empieza la marcha.

 

¡Y a sudar la camiseta!

 

SEMINARIOS WEB AFANIAS

Arrancamos los «Encuentros digitales en la nube», nuestros seminarios web del 2023 para estar más cerca de ti

 

Madrid, 23 de marzo de 2023. Empezamos esta nueva edición de seminarios web ‘Encuentro digital en la nube’. Una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la comunicación interna y generar espacios de información e interacción de todas las personas que formamos parte de la comunidad de AFANIAS. Además, responde también a los objetivos del Plan Estratégico 2022-2025.

La temática de este primer encuentro es el de dar a conocer algunos de los órganos de AFANIAS, como el de Comité de Dirección y la Junta Directiva, explicando los cambios más recientes en el modelo organizativo y en el marco interno de la asociación, detallando la situación actual y la visión a futuro.

Paco Recio, presidente de AFANIAS, habla sobre las nuevas incorporaciones, siguiendo los objetivos de los distintos ejes del Plan Estratégico, para poder desarrollar procesos como el de transformación digital, la captación de fondos y el de la oficina de proyectos, entre otros. Estas incorporaciones sirven para garantizar que el plan estratégico se pueda llevar a cabo, además de diversificar las fuentes de financiación y aumentar los fondos. 

Dirección General expone los cambios más recientes en cuanto al modelo y el marco interno, trasladando el nuevo organigrama. Además, explica el nuevo papel del Comité de dirección y la relevancia que ha tomado como órgano. 

La Dirección de Recursos Humanos explicó los distintos procesos de selección que se llevaron a cabo recientemente, como el de técnico de la oficina de proyectos, responsable de fundraising, dirección de atención temprana, coordinación de otros servicios,…

Terminada la primera edición de estos encuentros, ya estamos preparando la segunda entrega, de la que avisaremos próximamente!

«Tradicionalmente nos hemos nutrido de los fondos públicos pero es necesario no depender solamente de este tipo de financiación. Por ello creamos la nueva área de alianzas y captación de fondos.» [Francisco Recio, Presidente de Asociación AFANIAS] 

«El cambio siempre es necesario. Empiezan a producirse los cambios en la segunda mitad del 2019 y el desarrollo de forma más eficiente durante el 2022 y el 2023. En cuanto al Comité de Dirección,  el mayor cambio que ha tenido ha sido su empoderamiento y su vinculación más directa a la junta directiva» [Juan Manuel Alberquilla, Director General de AFANIAS]

«Lo importante es que estos nuevos perfiles laborales encajen en la cultura, valores y competencias de la asociación. Deben estar orientados a la calidad, a la mejora de calidad de vida de los usuarios, al trabajo en equipo, al interés en innovar y aprender y a la capacidad de resiliencia y superación» [Alipio Calvo, Director de RR.HH]

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