Aprendemos a reciclar medicamentos en el taller de salud.
En la clase de 2ºA hemos aprendidos qué son los medicamentos, para qué se toman, cuándo caducan y sobre todo cómo se reciclan.
Para ello hemos realizado una recogida de medicamentos caducados que posteriormente hemos llevado a los puntos SIGRE más cercanos. Hemos contado con la ayuda de nuestras enfermeras Sandra y Elena, que no sólo nos lo han enseñado todo esto en el taller, sino que además nos han acompañado a varias farmacias para colaborar en el reciclaje de medicamentos.
Esta experiencia nos ha servido para conocer los recursos médicos del barrio, superar miedos y resolver muchas dudas.
Asunción, premio Plena Inclusión Madrid en representación del
Grupo de Apoyo a Familias de Afanias.
Madrid, 17 de diciembre de 2020.- Los Premios de Plena Inclusión Madrid reconocen con este galardón el esfuerzo y la entrega de las familias durante la pandemia. La candidatura de Asunción Guardo fue presentada en representación del grupo de apoyo mutuo COVID-19 de Afanias.
El grupo de apoyo, coordinado por Miguel Angel Rivas, Director de Dinamización y Familias de Afanias, se creó el pasado mes de abril en pleno auge de la pandemia y con el claro objetivo de mantener el contacto y prestar apoyo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Los miembros del grupo identificaban la salud física y psicológica de las familias para facilitarles los recursos que les fueran necesarios.
“Por encarnar el compromiso de las familias, por su solidaridad, a pesar de las dificultades personales; por su fortaleza para afrontar adversidades, por su espíritu inspirador y por su calidad humana le entregamos a Asunción este Premio”. [Mariano Casado, Presidente de Plena Inclusión Madrid]
Asunción Guardo recibe el premio de manos de Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid
Asunción, cuya hermana es usuaria de Afanias, quiso destacar la entrega de todos los familiares del grupo durante la pandemia, además resaltó su labor solidaria como un proceso de «ida y vuelta» del cual también eran beneficiarios.
«En situaciones excepcionales es importante relacionarte con tu entorno y darte cuenta de que se produce una relación de ayuda mutua que da mucha seguridad» [Asunción Guardo, Grupo de Apoyo a Familias de Afanias]
(empezando por la derecha) la Directora de Desarrollo y Estrategia de Plena Inclusión Madrid, Ana López Cobo; Presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado; Asunción Guardo, el Presidente de Afanias, César Jiménez y el Director General de Afanias, Juan Manuel Alberquilla.
Las empresas que no cumplan con la cuota del 2% de personas con discapacidad en plantilla, que establece la Ley General de la Discapacidad (LGD) pueden solicitar una declaración de excepcionalidad que autoriza al cumplimiento de la Ley a través de Medidas alternativas , que son:
Contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad para el suministro de materias primas.
Contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad, para la prestación de servicios ajenos.
Realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral.
Creación de un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato con un Centro Especial de Empleo.
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