SOMOS Buenas Prácticas

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Afanias presentó un poster titulado “Proyecto Inclured” en las I Jornadas de Buenas Prácticas de Educación para Adultos para la promoción del proyecto de educación inclusiva en los CEPAs.

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Afanias en las I Jornadas de Buenas Prácticas de Educación para Adultos de la Comunidad de Madrid

Afanias presentó un poster titulado “Proyecto Inclured” en las I Jornadas de Buenas Prácticas de Educación para Adultos para la promoción del proyecto de educación inclusiva en los CEPAs.

Las jornadas organizadas por la Dirección General de Infantil, Primaria y Secundaria de la Comunidad de Madrid acudieron la mayoría de los equipos directivos de los CEPAs de la Comunidad y fue un interesante espacio de intercambio de experiencias entre las distintas organizaciones.

Para conocer mejor esta iniciativa de Afanias charlamos con David López en esta breve entrevista

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Buenos días David ¿En qué consiste el proyecto Inclured? Podrías comentar tres puntos fuertes del programa.

Inclured es un proyecto de AFANIAS que promueve la formación permanente inclusiva, en Escuelas de adultos y en otros espacios de la comunidad. Quizás los tres aspectos mas importantes son el trabajar en red con servicios comunitarios para facilitar la participación de las personas, el posibilitar que las personas con discapacidad intelectual se  reincorporen al sistema educativo y a procesos formativos de la población en general, y el mas importante el generar oportunidades para que las personas de AFANIAS puedan establecer nuevas relaciones significativas con personas distintas en espacios no segregados.

Llevamos más de quince años desarrollando un modelo de trabajo para la inclusión de personas con discapacidad intelectual en las escuela de adultos ¿Qué avances destacarías del trabajo de todos estos años?

La colaboración con cientos de profesionales y miles de alumnos para crear Comunidades Educativas Inclusivas. El generar modelos de evaluación y de intervención en la comunidad para la presentación, participación y rendimiento de todos los profesionales. El orientar el trabajo de los profesionales de nuestra asociación para que consiga ser un puente con la comunidad.

El orientar el trabajo de los profesionales de nuestra asociación para que consiga ser un puente con la comunidad.

¿Qué barreras tenemos todavía por superar?

Las propias: el considerar que este tipo de intervención es un extra de nuestro trabajo, en vez de un fin de nuestra propio rol de profesionales.

Las socio-políticas: el no comprender que no se trata de un favor a las personas, sino de un derecho. No se trata de ayudar a los «discapacitados» sino de vivenciar como las personas con discapacidad enriquecen la vida comunitaria.

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En términos más generales ¿qué papel crees que juega Afanias en la inclusión del colectivo de las personas con discapacidad intelectual?

AFANIAS al igual que el resto de asociaciones que comparten el ideario de Plena Inclusión, para que las personas tengan una vida plena, y esto sólo se puede dar  siento puente  con  la comunidad. Creo firmemente que nuestro trabajo ha de estar o a facilitar la participación de las personas en la comunidad con proyectos de este tipo.

No se trata de ayudar a los «discapacitados» sino de vivenciar como las personas con discapacidad enriquecen la vida comunitaria.

Queremos terminar con una pregunta abierta que a modo de conclusión cierres con tus últimas palabras… 

La comunidad donde vivimos es es el lugar ideal donde las personas pueden desarrollar proyectos de vida interesantes y de calidad. Este espacio es una fuente de apoyos naturales y de recursos inagotable y es por lo tanto el medio donde considero debemos implicarnos para crear caminos de ida y vuelta donde las organizaciones de personas con discapacidad reciban pero también aporte. El futuro es necesariamente inclusivo y es de las personas, como ciudadanos de pleno derecho.

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AFANIAS EN LOS GOYA

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Ana Belén Quiroga, alumna de la primera promoción de la Capacitación  de Auxiliar de servicios múltiples, promovida por el Área  de Formación y empleo Afanias, colaboró el pasado sábado 6 de Febrero de 2016, en la gala de los Goya.

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Ana Belén Quiroga, alumna de la primera promoción de la Capacitación  de Auxiliar de servicios múltiples, promovida por el Área  de Formación y empleo Afanias, colaboró el pasado sábado 6 de Febrero de 2016, en la gala de los Goya.

Ana Belén participó como auxiliar de protocolo en la fiesta del cine, gracias al convenio de colaboración que Afanias tiene con el Instituto Superior de Protocolo y Eventos IsPE, uno de los patrocinadores de los Premios Goya.

Mediante dicho convenio, alumnos y alumnas con discapacidad intelectual de las formaciónes que imparte Afanias, realizan prácticas en esta prestigiosa entidad; y como ocurrió en la edición del año pasado, alumnos de Afanias pudieron volver a demostrar sus capacidades en uno de los acontecimientos culturales más relevantes del país.

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Entrevistamos a Ana Belén que comparte con nosotros su experiencia el día de la gala:

¿Cómo te has sentido al participar en la gala de los Goya?

Me he sentido muy bien, y muy feliz, ha sido una experiencia muy bonita.

¿Qué es lo que más te llamó la atención?

Me ha llamado la atención ver a tantos famosos, tantos trajes bonitos y elegantes y especialmente, tener una pulsera de la organización que me permitía entrar en todas partes.

¿Que fue lo más difícil de tu trabajo de auxiliar durante la gala?

No ha habido nada que me haya resultado difícil.

¿De qué manera te ha ayudado la formación que has hecho con Afanias para prepararte para ese día?

Me ha ayudado primero a poder participar en la gala y segundo a vivirla con mayor seguridad y disfrute.

¿Qué dirías a las personas que estén pensando formarse con Afanias? ¿Lo recomendarías?

Claro que si, les diría que fueran a formación y empleo, que van a aprender muchas cosas.

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Gala de premios PRODIS

PREMIOS PRODIS 2015

El Cermi Madrid ha entregado en los premios Prodis celebrados el 10 de febrero de 2016 el galardón a Afanias como mejor acción a favor de la mujer. Este premio supone un reconocimiento al esfuerzo realizado durante años por el área.

El Cermi Madrid ha entregado en los premios Prodis celebrados el 10 de febrero de 2016 el galardón a Afanias como mejor acción a favor de la mujer. Este premio supone un reconocimiento al esfuerzo realizado durante años por el área.

Luisa González, responsable del área, comenta que es una puesta en valor al esfuerzo de  todas las mujeres que día a día hacen posible nuestro trabajo y sin las que no sería posible entender todo lo que hacemos en nuestra organización por mejorar la calidad de vida y los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual. Además este premio supone un estímulo para seguir trabajando duro a favor de las mujeres.PREMIO PRODIS-01

Han subido al estrado a recoger los premios,  el Presidente de Afanias, Cesar Jimenez, Luisa Gonzalez, y Clara Goujón. Pueden verse todas las fotos en la página de Facebook de Afanias

 

 

CAFÉ DE LOS MARTES

 

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Estrenamos el nuevo proyecto «Café de los martes» en el que cada primer martes del mes nos reunimos en torno a una taza de café para hablar de los temas que nos preocupan. Amor, vida independiente, sexualidad, proyectos de vida, curatela…

 

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Estrenamos el nuevo proyecto «Café de los martes» en el que cada primer martes del mes nos reunimos en torno a una taza de café para hablar de los temas que nos preocupan. Amor, vida independiente, sexualidad, proyectos de vida, curatela…

Un nuevo espacio abierto para que presentemos nuestras preocupaciones de manera libre, y en confianza en torno a un café y que permita dotar de un nuevo espacio de encuentro entre familias y personas con discapacidad intelectual. El café de los martes es el espacio  para compartir sentimientos, temores, dudas y preguntas.

Las inscripciones se deben hacer en el email cafemartes (arroba) afanias.org o en el teléfono 91 447 01 16. Si no tienes a una persona con la que dejar a tu familiar con discapacidad intelectual se contará con servicio de respiro para dar apoyo durante la actividad, siempre que se comunique previamente.

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