Las empresas que no cumplan con la cuota del 2% de personas con discapacidad en plantilla, que establece la Ley General de la Discapacidad (LGD) pueden solicitar una declaración de excepcionalidad que autoriza al cumplimiento de la Ley a través de Medidas alternativas , que son:

1. Contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad para el suministro de materias primas.
2. Contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo con discapacidad, para la prestación de servicios ajenos.
3. Realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral.
4. Creación de un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato con un Centro Especial de Empleo.

Los Centros especiales de Empleo son un tipo de empresa que se caracteriza por contar al menos en plantilla con un 70% de personas con discapacidad. Un Centro Especial de Empleo también se conoce como ‘empresa social’, son empresas que facilita la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. En Afanias tenemos 3 centros especiales de empleo. 3 empresas sociales de distintos sectores de servicios: Alimentaria, de catering, Jardiser (jardinería y limpieza) y Gráficas, de imprenta.

La Accesibilidad Cognitiva en entornos y edificios es una parte de la accesibilidad universal que nos ayuda a orientarnos para encontrar el lugar al que nos dirigimos. Las personas con discapacidad intelectual a veces se encuentran con dificultades cognitivas a la hora de llegar al sitio deseado. Por ello la accesibilidad cognitiva pretende encontrar soluciones para todas las personas con discapacidad intelectual y sin discapacidad en todos los espacios. Espacio Fácil es la respuesta de AFANIAS a la accesibilidad cognitiva.

Un Centro Ocupacional es un servicio de apoyo para personas adultas con discapacidad intelectual, además es una de las opciones que tienen los jóvenes con discapacidad intelectual  para continuar con su formación una vez terminada su etapa escolar. Acoge todo tipo de  actividades para personas con discapacidad intelectual, como de  formación, de ocio, de cultura o de autogestión entre otras. El objetivo de un Centro Ocupacional es empoderar y dar voz a las personas con discapacidad intelectual.