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REPRESENTAMOS Y COOPERAMOS

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28-02-22 REPRESENTAMOS Y COOPERAMOS

El martes 15 de febrero tuvimos una nueva reunión de representantes.

En ella acordamos la colaboración entre representantes y autogestores para hacer una encuesta de cómo ha afectado el COVID en la vida de las personas con discapacidad intelectual. Los autogestores serán los encargados de escribir las preguntas y los representantes las difundiremos. Haremos las preguntas a nuestros compañeros de centro. Será la primera vez que autogestores y representantes trabajemos juntos.

Además, trabajamos en el Plan de Acción para 2022, algunos de los puntos que acordamos fueron: hablar con dirección para renovar las nuevas tecnologías de AFANIAS y proponer a los servicios que no tienen representación que se incluyan en representantes.

PLACERES DE VIVIR EN EL CAMPO

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Aprovechando los rayos de sol que nos han acompañado estos días, algunos de nosotros hemos querido hacer una visita a nuestros lavaderos. Después de un paseo desde nuestra residencia, encontramos un bonito lugar a las afueras de Viñuelas, donde siempre es un placer poderse sentar y respirar aire puro, contemplando su frondoso paisaje y escuchando el canto de infinidad de pájaros. Además pudimos recoger elementos de la naturaleza que después utilizaremos como material en nuestros talleres de manualidades de esta primavera.

Os invitamos a visitar Viñuelas y su entorno, ¡¡¡¡OS ENCANTARÁ!!!!

PREMIO A LA FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

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La publicación «Formación de seguridad laboral» otorga el Premio a la Formación al Servicio de Prevención y Salud de AFANIAS.

 

Madrid, 23 de febrero de 2022.- El Servicio de PRL de AFANIAS ha sido reconocido en la VII edición de los Premios de Seguridad y Salud Laboral de FSL, por la «Semana de la prevención, la salud y el bienestar» que organiza el servicio desde 2016. Una iniciativa que cada vez genera más cultura de salud y bienestar en la asociación.

Formación de seguridad laboral es una revista especializada en el sector de la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales (PRL) con más de 30 años de experiencia. Esta publicación celebra este certamen nacional de premios para reconocer los méritos de las personas y entidades, públicas y privadas, que más hayan destacado en el sector. La Semana de la prevención, la salud y el bienestar de AFANIAS, iniciativa del Servicio de PRL, ha recibido el Premio a la Formación en ésta séptima edición del certamen.

Con el objetivo de sensibilizar sobre prevención, seguridad y salud laboral, el Servicio de PRL de AFANIAS lanza esta semana de la salud, una iniciativa que promueve y fomenta la salud, bienestar y autonomía de todas las personas, bien sean trabajadores con o sin discapacidad, usuarios de COFOIL o residencias y alumnos de nuestros colegios de educación especial.

No te pierdas las declaraciones de los premiados

«Como profesional en prevención, agradezco al jurado el reconocimiento al gran esfuerzo de todo nuestro sector en estos 2 últimos años de pandemia para proteger el bien más preciado, sin el cual el resto de pilares básicos no sería posible: la salud. »

[Daniel Martín, Responsable del Servicio de Prevención y Salud de AFANIAS]

«Desde AFANIAS agradecemos este reconocimiento, el cual refuerza nuestro compromiso con la sociedad y especialmente con las personas con discapacidad, para seguir mejorando en la salud y el bienestar de todas las personas que forman nuestras organizaciones.»

[Alipio Calvo, Director de Recursos Humanos de AFANIAS]

No te pierdas la entrevista a Daniel Martín, responsable de PRL de AFANIAS

SEGUIMOS ALZANDO LA VOZ

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24-02-22 SEGUIMOS ALZANDO LA VOZ

Sabemos que no hemos estado muy activas por aquí últimamente, pero seguimos formándonos y trabajando por nuestros derechos.

Ayer, 23 de febrero, nos reunimos en el Retiro para preparar el 8M compañeras de distintos centros de AFANIAS. No podemos adelantar mucho para que sea una sorpresa para todas, pero estamos muy contentas de poder llevar a cabo este proyecto. Además, esperamos ver el esfuerzo y el trabajo de todo este tiempo reflejado en él.

Aunque la situación actual nos impida estar todo lo activas que nos gustaría no paramos. No encontramos barreras para dejar de luchar por nuestros derechos. Continuamos informándonos y trabajando juntas para conseguir un futuro mejor. Mantenemos reuniones semanales a través de la plataforma ZOOM, donde compartimos los temas que más nos preocupan y los que queremos investigar. De esta forma nos mantenemos informadas y podemos compartirlo con nuestras compañeras.

¡Somos muchas y no estamos solas!

                   

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