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PREMIO A LA FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

24 febrero, 202224 febrero, 2022 por Comunicación Afanias

La publicación «Formación de seguridad laboral» otorga el Premio a la Formación al Servicio de Prevención y Salud de AFANIAS.

Madrid, 23 de febrero de 2022.- El Servicio de PRL de AFANIAS ha sido reconocido en la VII edición de los Premios de Seguridad y Salud Laboral de FSL, por la «Semana de la prevención, la salud y el bienestar» que organiza el servicio desde 2016. Una iniciativa que cada vez genera más cultura de salud y bienestar en la asociación.

Formación de seguridad laboral es una revista especializada en el sector de la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales (PRL) con más de 30 años de experiencia. Esta publicación celebra este certamen nacional de premios para reconocer los méritos de las personas y entidades, públicas y privadas, que más hayan destacado en el sector. La Semana de la prevención, la salud y el bienestar de AFANIAS, iniciativa del Servicio de PRL, ha recibido el Premio a la Formación en ésta séptima edición del certamen.

Con el objetivo de sensibilizar sobre prevención, seguridad y salud laboral, el Servicio de PRL de AFANIAS lanza esta semana de la salud, una iniciativa que promueve y fomenta la salud, bienestar y autonomía de todas las personas, bien sean trabajadores con o sin discapacidad, usuarios de COFOIL o residencias y alumnos de nuestros colegios de educación especial.

No te pierdas las declaraciones de los premiados

«Como profesional en prevención, agradezco al jurado el reconocimiento al gran esfuerzo de todo nuestro sector en estos 2 últimos años de pandemia para proteger el bien más preciado, sin el cual el resto de pilares básicos no sería posible: la salud. »

[Daniel Martín, Responsable del Servicio de Prevención y Salud de AFANIAS]

«Desde AFANIAS agradecemos este reconocimiento, el cual refuerza nuestro compromiso con la sociedad y especialmente con las personas con discapacidad, para seguir mejorando en la salud y el bienestar de todas las personas que forman nuestras organizaciones.»

[Alipio Calvo, Director de Recursos Humanos de AFANIAS]

No te pierdas la entrevista a Daniel Martín, responsable de PRL de AFANIAS

LIBRO DE LA SALUD

28 abril, 202222 febrero, 2022 por Comunicación Afanias

Descárgate el Libro de la Salud edición bilingüe castellano-ucraniano

Pulsa en el icono para descargarte el Libro de la Salud

El día de la Justicia Social, en colaboración con FUDEN y CODEM, presentamos la segunda edición de «El Libro de la Salud», una herramienta que facilita la comunicación entre personas con discapacidad y el personal sanitario.

Madrid, 21 de febrero de 2022.- El libro de la Salud cada vez esta más presente en la sanidad. Por ello, lanzamos en colaboración con FUDEN y CODEM la segunda edición de esta innovadora herramienta comunicativa. Al acto de presentación, celebrado en las aulas de la Fundación, han asistido representantes del sector de la enfermería y de AFANIAS para contar sus impresiones y experiencias.

El Libro de la salud ya ha logrado llegar a algunos centros sanitarios mejorando la comunicación entre los profesionales y los pacientes con discapacidad intelectual. Esta herramienta comunicativa está compuesta por un conjunto de pictogramas que ayudan a las personas con discapacidad a comunicarse con el personal sanitario, a la hora de afrontar una consulta médica, de una forma autónoma e independiente.

El creciente uso de esta herramienta ha generado la necesidad de una ampliación, por ello publicamos en colaboración con FUDEN y CODEM la segunda edición del libro. En esta ampliación se han incorporado nuevos apartados para que la comunicación sea más completa, nuevas áreas como ‘especialidades’ y ‘nuevas necesidades’. Además, se han incluido más pictogramas y nuevos apartados como envejecimiento, mujer, hábitos saludables y uno especialmente pensado para la pandemia, entre otros.

Durante el evento, profesionales de la enfermería compartieron sus experiencias en la utilización del libro. Los enfermeros han utilizado esta herramienta para diversos usos, como el de formar en accesibilidad universal a futuros profesionales sanitarios, facilitar las herramientas comunicativas en cooperación internacional y superar barreras culturales e idiomáticas entre otros.

No te pierdas las declaraciones del evento

«Para una buena comunicación entre el paciente con discapacidad y el personal sanitario es necesaria la adaptación de la información para cubrir necesidades y superar las barreras comunicativas.» [Javier Alonso, técnico en accesibilidad cognitiva de AFANIAS]

«Es necesario que el personal sanitario puedan disponer de este tipo de herramientas y poder formarse en ello para poder dar una mejor atención a los pacientes con discapacidad» [Amelia Amezcua, Directora de FUDEN]

«Me parece fundamental que esta herramienta esté presente en la atención primaria de los Centros de Salud de la Comunidad de Madrid para poder facilitar la comunicación con las personas con discapacidad y poder despertar una sonrisa en el paciente al sentirse comprendido» [Gerardo Gordón, enfermero Centro de Salud San Juan de la Cruz de Pozuelo]

«Queremos reivindicar el derecho a la salud de las personas con discapacidad, porque son pacientes en iguales condiciones que el resto y necesitan una serie de apoyos que estamos obligados a darles.» [Marisa Cazorla, Directora Técnica de AFANIAS]

No te pierdas las mejores imágenes del evento

Escucha el programa de radio

Ve el video completo del evento

LA TINTA INVISIBLE SPS

21 febrero, 202217 febrero, 2022 por Comunicación Afanias

AFANIAS Gráficas lanza la tinta invisible SPS

Descúbrelo pulsando en la imagen

Madrid, 21 de febrero de 2022.- La empresa social de AFANIAS especializada en impresión y manipulados es la primera imprenta del mundo que imprime con tinta invisible SPS.

Los trabajadores de Gráficas nos hemos dado cuenta de que los modos de color RGB y CMYK no eran suficientes para nuestro trabajo diario, así que hemos decidido lanzar en exclusiva el nuevo modo de impresión SPS.

¿SPS? Sí, SPS es un valor que no se ve a simple vista, invisible al ojo humano, pero que marca la diferencia para los clientes y trabajadores de esta gran familia que es Afanias Gráficas.

Conoce al equipo de AFANIAS Gráficas

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INCORPORA 2022

8 febrero, 20224 febrero, 2022 por Comunicación Afanias

AFANIAS y Fundación La Caixa renuevan INCORPORA 2022, un programa formativo que ha facilitado en el 2021 la inserción laboral de 48 alumnos de Formación y Empleo.

Madrid, 4 de febrero de 2022.- Juan Manuel Alberquilla, Director General de AFANIAS, firma el acuerdo de renovación con Fundación La Caixa de INCORPORA 2022 en EspacioCaixa.

AFANIAS forma parte de la red de entidades de INCORPORA Madrid desde el año 2011. Un programa que tiene como objetivo facilitar el acceso al mundo laboral a colectivos especialmente vulnerables, como lo son las personas con discapacidad. A través de la colaboración en red de entidades sociales, como AFANIAS, el programa pretende incorporar al mercado laboral a personas con dificultades de empleabilidad, adaptando sus aptitudes y motivaciones a un puesto de trabajo, ya sea en una empresa o emprendiendo un negocio propio.

El Servicio de Formación y Empleo de AFANIAS, selecciona y prepara a los futuros trabajadores, gestionando con las empresas, de forma gratuita para ellas, su inserción laboral. En el 2021 el servicio ha formado a 150 alumnos, visitando 86 empresas y habiendo logrado la inserción de 48 personas con discapacidad.

Adrián, ex alumno de Formación y Empleo, ha conseguido trabajo recientemente gracias a la red Incorpora.

La publicación «Formación de seguridad laboral» otorga el Premio a la Formación al Servicio de Prevención y Salud de AFANIAS.

El día de la Justicia Social, en colaboración con FUDEN y CODEM, presentamos la segunda edición de «El Libro de la Salud», una herramienta que facilita la comunicación entre personas con discapacidad y el personal sanitario.

AFANIAS y Fundación La Caixa renuevan INCORPORA 2022, un programa formativo que ha facilitado en el 2021 la inserción laboral de 48 alumnos de Formación y Empleo.

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