IPD APOYANDO A LAS VICTORIAS

Inauguramos «Los patios de mi cole», proyecto del colegio AFANIAS Las Victorias financiado por Fundación IPD, que presenta hoy  su antiguo patio convertido en un parque infantil y de juego para los alumnos.

 

Madrid, 20 de abril de 2022.- La Fundación IPD  colabora con el colegio de educación especial de Nuestra Señora de Las Victorias de AFANIAS, adecuando y reformando los espacios exteriores del centro para que los niños puedan realizar actividades diarias.

«Los patios de mi cole» es un proyecto del colegio de AFANIAS financiado por la Fundación IPD, que pretende mejorar la calidad de vida de los alumnos con necesidades educativas especiales. La Fundación IPD se dedica a apoyar proyectos dirigidos a personas con discapacidad intelectual y en ésta iniciativa se ha encargado de reformar y adecuar el patio del colegio AFANIAS Las Victorias, mejorando así  la calidad de las actividades del alumnado. Gracias al apoyo de IPD y su colaboración con AFANIAS hoy el viejo patio es un nuevo parque infantil concebido para el disfrute y juego de los alumnos.

Al acto han asistido los responsables de la Fundación IPD junto con miembros de la Junta Directiva de AFANIAS y direcciones de los centros, quienes se mostraron muy agradecidos por su apoyo y con plena disposición para futuras colaboraciones.

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«El juego es muy importante para la educación, con el juego aprendemos a disfrutar, respetar, compartir, gestionar la frustración, desarrollar nuestra inteligencia, habilidades,… En definitiva, el juego nos ayuda a crecer. Con esta donación, Fundación IPD colabora de una forma directa con nuestro proyecto educativo, ayudando a la inclusión social de los alumnos con discapacidad intelectual.» [Hortensia García, vocal Junta Directiva AFANIAS]

«Gracias por el patio nuevo, ahora podemos jugar mejor al futbol con los compañeros y divertirnos mucho en el tiempo de recreo» [Aaron, alumno del colegio de educación especial Las Victorias]

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INICO

El equipo motor de AFANIAS participa en las XI Jornadas Científicas de Investigación sobre personas con discapacidad intelectual del INICO.

 

Madrid, 18 de marzo de 2022.- «Calidad de vida y apoyos: El poder de la Evidencia», éste ha sido el tema de las décimo primeras jornadas del INICO. Un significativo encuentro del sector que cuenta con la participación de las personas y organizaciones mas representativas y relevantes en el campo de la discapacidad intelectual.  Por parte de AFANIAS, han participado miembros del equipo motor presentando estudios y experiencias basadas en la calidad de vida.

Con el objetivo de proporcionar un foro de encuentro y discusión de carácter pluridisciplinar y abierto a los profesionales que trabajan e investigan en el campo de la inclusión educativa, laboral y comunitaria y el de difundir los avances científicos en el ámbito de la discapacidad nacen éstas jornadas del INICO (Instituto Universitario de Integración en la Comunidad) que ya llevan once ediciones, cosechando siempre una gran asistencia.

La presencia de AFANIAS en éstas jornadas es recurrente, siendo muy significativa en ésta edición en la que varios miembros del equipo motor han presentado sus estudios y experiencias basadas en calidad de vida a través de pósteres científicos. Además, AFANIAS ha participado junto con la Universidad de Deusto y Plena Inclusión España en la Mesa de Comunicaciones «Irrenunciables: una herramienta que hace posible buenas vidas, con buenos apoyos, en buenas comunidades». 

 

 

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«El Aikido como vía de integración». Una actividad que se desarrolla en el COFOIL de la Encina y que demuestra grandes beneficios en los practicantes: permite fortalecer y coordinar el cuerpo, promueve el entendimiento frente a la confrontación, pone plena consciencia en la técnica, favorece la meditación, crea un vínculo entre los practicantes y mejora la salud mental. Su principal objetivo es el de mejorar la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual. [Hugo Mateu, Director del COFOIL AFANIAS La Encina]

«Los primeros deterioros detectados como consecuencia del envejecimiento en personas con discapacidad intelectual, son los cambios psicológicos y cognitivos, tenemos que estar atentos para realizar un correcto diagnóstico diferencial.» [Marisa Cazorla, Directora Ejecutiva Técnica, Calidad e Innovación de AFANIAS]

«Todos Participamos». Trata sobre la metodología de apoyo activo, la cual pretende generar más y mejores oportunidades para que todas las personas puedan participar de forma activa en las actividades del día a día. Su objetivo es el de promover la participación activa en personas con grandes necesidades de apoyo y/o conductas desafiantes. [Tamara Herreruela, profesional de AFANIAS Torrelaguna]

«Accesibilidad Cognitiva. Seguridad en el espacio e inclusión». Proyecto que muestra soluciones en materia de accesibilidad cognitiva que puedan servir como referencia a empresas y entidades para su implementación, facilitando el acceso al empleo de los trabajadores con discapacidad  [David López, responsable de accesibilidad e inclusión de AFANIAS]

Mesa de comunicaciones: «Investigación sobre adaptación de pruebas de evaluación de funciones ejecutivas» [Elena Estrada, psicóloga de AFANIAS Pozuelo]

#8M CONTRASTES

El Area de Mujer presenta CONTRASTES, una campaña que reivindica los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual.

 

Madrid, 8 de marzo de 2022.- Por el Día Internacional de la Mujer, las mujeres de AFANIAS  reivindican sus derechos realizando varias acciones, un video hecho a pie de calle que recoge las opiniones de la ciudadanía, una entrevista en Radio Nacional a varias mujeres con discapacidad intelectual y un encuentro online entre los distintos centros y servicios de AFANIAS. A continuación podéis leer la noticia del 8M realizada por el área de mujer y ver y escuchar todas las acciones de la jornada.

#8M CONTRASTES

Hoy y siempre es 8 de marzo. Pero hoy hemos trabajado más que nunca para reivindicar nuestros derechos.

Desde por la mañana temprano hemos alzado la voz en Radio 5, de Radio Televisión Española.  Nuestras compañeras Ana, Lorena y Conchi hoy han hecho doblete compartiendo sus experiencias con todas nosotras y con el público del programa de radio “Más cerca”. Gracias a ellas y a Luisa, nuestra responsable del área de mujer de AFANIAS, se ha llegado a grandes conclusiones que nos mantienen en el camino de nuestra lucha. Luisa apuntaba que “a las mujeres con discapacidad se les niegan, de entrada, los roles que a nosotras, el resto de mujeres, de alguna forma se nos exigen. Y uno de ellos es la maternidad”. Se trata de una doble discriminación por el hecho de ser mujeres y tener discapacidad.

Es por esto que hemos querido aprovechar la ocasión para difundir el vídeo, que gracias a nuestras compañeras ha podido realizarse para dar visibilidad a esta doble discriminación a la que se enfrentan día a día. Hemos aprovechado para hacer un encuentro multitudinario por videollamada con todos los centros de AFANIAS y ver el vídeo juntos. Además, la generosidad y la valentía de algunas compañeras han sacado adelante una magnífica mesa de experiencias. Nos han ayudado a vivir más de cerca las discriminaciones que han sufrido a lo largo de su vida, relacionadas con el empleo, la violencia y el derecho a la maternidad, como se habla en el vídeo.

Hemos podido disfrutar todas juntas del éxito tanto del vídeo, como de la jornada de hoy. Y hemos sacado varias conclusiones por las que seguiremos trabajando: “si se lucha se puede”, «no estamos solas» y “¡QUE VIVAN LAS MUJERES!”.

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No te pierdas el video CONTRASTES

No te pierdas la entrevista en RNE

GRÁFICAS CON EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

El Ayuntamiento de Alcorcón firma con AFANIAS Gráficas contrato de servicios de imprenta.

 

Madrid, 2 de marzo de 2022.- El Ayuntamiento de Alcorcón firma un contrato de 3 años con Afanias Gráficas y Manipulados para que se hagan cargo del servicio de imprenta municipal. Natalia de Andrés, alcaldesa de Alcorcón, ha visitado las instalaciones de la imprenta para conocer a los trabajadores y el servicio de impresión que realizan.

Esta contratación está en el marco de la reserva a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Se trata del primer servicio municipal reservado a entidades que trabajan con personas con discapacidad y con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo.

El contrato se basa en la Guía para la Inclusión de Cláusulas Sociales y Medioambientales para una contratación pública socialmente responsable, que establece una reserva del 7% de la contratación total del Ayuntamiento para este tipo de contratos.

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«Quiero agradecer a la alcaldesa de Alcorcón que haya confiado en nosotros con este contrato. Este trabajo me permite tener mi propio dinero para hacer todas las cosas que me gustan, como ir de viaje con mis amigos, ir al gimnasio o ayudar a mis padres. » [Carlos Ayllón, trabajador de AFANIAS Gráficas]

«La sociedad requiere que todos estemos implicados socialmente, especialmente desde la administración pública; por eso apoyamos fuertemente a los centros especiales de empleo, para facilitar la inclusión de las personas con mayores dificultades» [Natalia de Andrés, alcaldesa de Alcorcón]

«Es necesario hablar de diferentes capacidades, porque todos tenemos merma en algunas, todos somos diferentes. Los trabajadores de Gráficas demuestran muchas capacidades en el gran trabajo que realizan, conforman una empresa sólida con casi 60 años de experiencia».

«Agradecemos al ayuntamiento de Alcorcón que haya tenido la sensibilidad de saber que los contratos reservados son una clave para las empresas y centros especiales de empleo, y les ofrecemos nuestra plena colaboración.»

[Francisco Recio, presidente de AFANIAS]

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