Semana Cultural XII (12)

Tras el verano, queremos agradeceros la participación y colaboración en la Semana Cultural.
Llevamos 12 años disfrutando de éste evento.
Durante la semana realizamos diferentes actividades: deportes, salidas culturales, ocio, convivencia, fiesta…
En la Semana Cultural se trabaja la Calidad de Vida: relaciones interpersonales, inclusión social, bienestar emocional…
Queremos daros las gracias por habernos acompañado.
También animaros a venir el año que viene con nosotros.
La mejor forma que se nos ha ocurrido es regalaros este bonito video.
En el vídeo veremos cómo la calidad de vida siempre puede mejorar, tengas discapacidad o no.
¡¡ESPERAMOS QUE OS GUSTE!!

Vídeo Semana Cultural

 

Recordando nuestro pasado

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Desde Afanias Pozuelo, vamos a trabajar un proyecto llamado Revised.

Revised consiste en recordar los mejores momentos de nuestra vida.

 

La Universidad Complutense de Madrid* y Plena Inclusión* trabajan con nosotros en el proyecto Revised.

Afanias Pozuelo colabora con otros centros de toda España en el proyecto.

El proyecto quiere que todos veamos que nuestra niñez, juventud y edad adulta es muy bonita.

Por eso investigamos en la de nuestras dos compañeras.

 

Dos de nuestras compañeras, ayudadas por Juan y otros profesionales van a escribir su historia.

Las familias de ellas también participarán dándonos fotos y contando recuerdos vividos.

Nuestras compañeras van a acordarse de momentos importantes de su vida.

Luego nos los contarán.

Nosotros disfrutaremos escuchándoles y recordando también nuestros momentos importantes.

A todos nos gusta contar y compartir recuerdos.

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Universidad Complutense de Madrid: es una universidad de Madrid, situada en 3 sitios: Moncloa, Somosaguas y Calle San Bernardo.

Es conocida como La Complutense.

 

 

Plena Inclusión: Plena inclusión es la organización que representa en España a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Somos mujeres.Somos AFANIAS.

El Área de Mujer de AFANIAS comienza en el año 2006.
Apoya a mujeres con discapacidad, algunas son madres.
El Área de Mujer sirve principalmente para dar a conocer a todas las mujeres con discapacidad intelectual y sus necesidades.
Las mujeres con discapacidad intelectual comparadas con mujeres sin discapacidad intelectual sufren más discriminación.
La discriminación la sufren en todos los ámbitos de la vida (trabajo, maternidad, familia, formación…).
Los objetivos generales del Área de Mujer, entre otros, son:
– Dar apoyo a estas mujeres y crear redes informales de apoyo, que serían amigos, familia, vecinos…
– Implicar a los poderes públicos* (que nos ayuden), que no las separen de sus hijos, participar en jornadas y conferencias para hacer ver su situación…
Con el trabajo y esfuerzo diario de éstas mujeres hemos conseguido dos importantes premios.
– Premio CERMI* ESTATAL (2009)
– Premio PRODIS* (2015)
Uno de los trabajos del Área de Mujer, es el Evento Teatral que se organiza desde hace nueve años por el Día de la Mujer.
Aunque ya hemos actuado, queremos compartirlo con vosotros y contaros como es.noticia mujer
Participan mujeres de varios centros y servicios de AFANIAS.
Las mujeres con discapacidad intelectual son las que hacen las obras de teatro.
En las obras de teatro nos enseñan las situaciones que viven, siendo ellas las protagonistas.
Este año se llama «Sin mí no soy nada» y se basa en el tema de la autoestima. La obra que presentamos desde AFANIAS Pozuelo se llama «Mírate. Mírame».
Es un evento que se hace todos los años y con el que las mujeres con discapacidad intelectual se sienten realizadas.
Cada año trabajan por ellas y por toda la sociedad, haciendo que se las conozca un poco más.
Gracias. Noemí y equipo de redacción Afanias Pozuelo

 

• La palabra CERMI significa Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad.
El CERMI representa y defiende a las personas con discapacidad y a sus familias.
El CERMI trabaja para conseguir que las personas con discapacidad tengan los mismos derechos que los demás.
El CERMI también trabaja para que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades que los demás.
En el CERMI están unidas muchas asociaciones de personas con discapacidad de España.

 

• Los Premios PRODIS reconocen públicamente la labor de personas o instituciones que han destacado en la ayuda al colectivo de personas con discapacidad.

 

Poderes públicos: son todos los poderes que tiene el Estado. El  Estado ejerce el poder legislativo (crea y modifica leyes), el poder judicial (aplica las normas) y el poder ejecutivo (sería el gobierno)

Noticia adaptada a lectura fácil

HACIA UNA VEJEZ DIGNA

A PARTIR DE LOS 45 AÑOS APARECEN SÍNTOMAS DE ENVEJECIMIENTO ASOCIADOS A LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL

El aumento de la esperanza de vida en las personas con discapacidad intelectual exige nuevas respuestas

El aumento de la esperanza de vida en las personas con discapacidad intelectual pone al sector en una encrucijada ¿Cómo adaptar la atención a las personas que se enfrentan al envejecimiento?

Vivir más años exige responder a nuevas necesidades. Para caracterizar esta nueva situación, Afanias, asociación pionera en el sector, publica un estudio que evalúa a una población de más de 600 personas para llegar a una conclusión clara: a partir de los 45 años se presentan síntomas de envejecimiento prematuro para los que es necesario replantear el modelo de atención.

Esta circunstancia obliga a la sociedad, al sector y a la administración pública a reflexionar sobre cómo se va a dar respuesta a esta inédita situación y como rediseñar la gestión de nuevas necesidades de atención que hasta ahora no se habían presentado por la ausencia de casos de personas que llegaran a estas edades avanzadas.

Tener discapacidad intelectual y llegar a los 45 años supone elevar el riesgo de padecer los siguientes síntomas: alteraciones de movilidad, autonomía personal, trastornos cardiovasculares y neurológicos, demencia, riesgo de caídas por episodios de epilepsia, pérdida de memoria, trastornos de conducta, problemas de salud mental y mayor aislamiento. El estudio pone de relieve de este problema social y de salud pública e invita a la reflexión para la búsqueda de nuevas respuestas a todos los actores implicados: desde las profesionales que se ocupan de dar apoyos y atención, asociaciones del sector, administración pública.

Ven el día 2. Te esperamos.

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