SEGUIMOS CON LAS QUEJAS Y SE PRESENTA AINARA

SEGUIMOS CON LAS QUEJAS Y SE PRESENTA AINARA

El 23 de mayo tuvimos la última reunión de representantes. Uno de los temas a tratar fue de nuevo el de las quejas de la comida. Retomamos el tema para valorar si las quejas que pusimos hace unos meses habían funcionado o no y vimos que algunas de ellas no se habían solucionado aún.

Hace unos meses cuando transmitimos las quejas a dirección se pusieron en contacto con la empresa de catering y quedaron pendientes de solucionarse. Estamos a la espera de valorar alguna de las quejas para ver si las han solucionado o no y en ese caso volver a hacer la reclamación correspondiente.

Además, Ainara Senosiain, la nueva directora ejecutiva estuvo en la reunión presentándose y recogiendo nuestras quejas. Nos dijo que se iba a reunir con la empresa de catering y les transmitiría de nuevo nuestras quejas. Es muy gratificante contra con su apoyo y que entre todos podamos mejorar.

LOS REPRESENTANTES PARTICIPAMOS EN EL RECONOCIMIENTO “SOMOS AFANIAS”

LOS REPRESENTANTES PARTICIPAMOS EN EL RECONOCIMIENTO “SOMOS AFANIAS”

El pasado 19 de abril, los representantes nos reunimos en Espacio Abierto. Entre todos los temas que tratamos en la reunión, uno de ellos fue la primera edición de los premios “Somos Afanias”.

Este reconocimiento consiste en valorar a aquellas personas que mejor representen los valores de AFANIAS. Hay cuatro categorías de reconocimiento, que son: personas con discapacidad intelectual, familias, voluntarios y profesionales. De cada categoría saldrá un ganador.

Dicho reconocimiento tendrá lugar en la “Fiesta de la Primavera” el próximo 27 de mayo, en el colegio “Estudio 3”. Pero, sobre todo, lo más importante para nosotros es que tres de nuestras compañeras representantes formarán parte del jurado de esta primera edición. Nuestras tres afortunadas serán: Mónica, Amaya y Paola. Están trabajando muy duro para que todo salga bien junto al resto del jurado formado por profesionales y familiares.

¿Quiénes serán los afortunados? Tendremos que esperar hasta el próximo 27 de mayo…

AQUÍ ESTAMOS LOS REPRESENTANTES PARA SER ESCUCHADOS

AQUÍ ESTAMOS LOS REPRESENTANTES PARA SER ESCUCHADOS

Los Representantes llevamos más de una década de actividad y cientos de personas atendidas. Por eso lanzamos una campaña para que se conozca nuestro trabajo y se valore como una seña de identidad de nuestra asociación. Queremos sensibilizar a través de este vídeo para que todo el mundo nos conozca y vean que hay un grupo de personas que luchamos por mejorar el bienestar de nuestros compañeros y compañeras. Dar apoyo y convertirnos en la voz de los usuarios de AFANIAS que lo necesiten es nuestro principal objetivo.

Lo primero para nosotros es asegurarnos que se escuche a todos y cada uno de los usuarios de la asociación y llevar sus mensajes a los órganos de gobierno. Nos mantenemos en constante comunicación con ellos para reivindicar nuestros derechos y que se cumplan nuestros objetivos.

Porque… “ESTO NO VA DE OÍR, VA DE ESCUCHAR”.

SEGUIMOS CON EL PLAN DE ACCIÓN

SEGUIMOS CON EL PLAN DE ACCIÓN

El miércoles 22 de febrero el grupo de representantes nos volvimos a reunir. La reunión tuvo lugar en el centro Ocupacional Las Victorias. Presencialmente estuvieron los representantes de Las Victorias, de Pozuelo y de Formación y Empleo. La Encina, Espacio Abierto y Torrelaguna se conectaron por Zoom.

Estuvimos debatiendo sobre las quejas de la comida que hicimos hacía unos meses y las respuestas que nos dieron desde el servicio de catering, pero sobre todo nos centramos en  el Plan de Acción de este año, algunos de los puntos son los siguientes: incorporar nuevos miembros del colegio de Las Victorias y de la residencia Benita Gil. Colaborar con el comité que se va a encargar de organizar unos reconocimientos en Afanias como miembros del jurado. Solicitar la adaptación de documentos importantes de Afanias a lectura fácil.

Además, este año los representantes nos hemos propuesto ponernos objetivos personales para mejorar nuestra participación. Y, por último, hacer una evaluación de los puntos del Decálogo de Participación para reflexionar sobre su impacto.

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