Los representantes de Afanias empiezan el año con fuerza y presentan el Plan de Acción 2021.
Madrid, enero de 2021.- Desde el grupo de representantes hemos arrancado el año con las pilas cargadas. Después de un año muy difícil y con muchos cambios, hemos conseguido organizarnos y mantener nuestro ritmo habitual de trabajo. Nos reunimos una vez al mes, de momento por zoom, hasta que la situación cambie y podamos volver a vernos de forma presencial. Estamos aprendiendo a trabajar de forma telemática y a participar en reuniones por videollamada.
Para el 2021 nos hemos propuesto seguir trabajando para que cada vez se nos tenga más en cuenta y que podamos participar en todos los grupos de trabajo y órganos de gobierno de AFANIAS. Estos son los objetivos que nos hemos puesto para este año:
- Promover la incorporación de las PDI en al menos el 50% de los equipos de trabajo de AFANIAS
- Crear un decálogo para favorecer la participación real de las PDI en los equipos de trabajo de AFANIAS
- Que el 100% de las conclusiones de las reuniones sean comunicadas al representante de la junta directiva
- Difundir en al menos el 50% de los centros y servicios de AFANIAS las conclusiones sobre el estudio de la incidencia del COVID en la vida de las PDI
- Hablar con la dirección general de la situación de los medios tecnológicos que hay en los centros y servicios de AFANIAS
