Proyecto Talento Circular: Agentes de Cambio de economía circular en Escuelas de Adultos.

Madrid, 16 de Marzo del 2026. 

 

Fácil lectura

El proyecto de Agentes de Cambio inicia su segunda fase

El proyecto de Agentes de Cambio comenzó la segunda fase en enero de este año.

La primera fase la hicimos en la Universidad Politécnica de Madrid              y participaron 15 personas con discapacidad intelectual.

Estas personas recibieron formación especializada de Agentes de Cambio en economía circular y sostenibilidad.

Los Agentes de Cambio son personas formadas para mejorar el entorno y ayudar a que el planeta este en buenas condiciones.

Estos nuevos Agentes de Cambio han participado en la segunda fase de este proyecto.

Han trabajado como formadores junto con un profesional, realizando un aprendizaje entre iguales. Aprender entre iguales significa que las personas aprenden unas de otras.

En esta segunda fase, el alumnado esta formándose para evaluar y mejorar sus centros educativos.

Teniendo en cuenta el consumo de energía, el uso del agua y el reciclado que hacen sus centros.

Esta formación la estamos realizando en 5 CEPAS:

  • CEPA Canillejas.
  • CEPA Las Rosas.
  • CEPA Dulce Chacón.
  • CEPA Vista Alegre.
  • CEPA Pozuelo.

Los CEPAS son Centros Educativos de Personas Adultos.

Esta formación tiene una parte de teoría y otra de práctica.

En la teoría, las personas aprenden sobre sostenibilidad.

La sostenibilidad es cuidar el medio ambiente y usar bien los recursos, manteniendo el planeta en buenas condiciones para que las futuras generaciones puedan vivir mejor.

En la práctica, las personas evalúan cómo funciona su centro. Detectando los problemas y proponiendo mejoras.

Después de la evaluación los Agentes de Cambio hacen un plan de acción donde marcan los objetivos necesarios para mejorar su propio CEPA.

Una vez terminada la formación, los Agentes de Cambio realizan una sensibilización al resto de alumnos de su CEPA.

Sensibilizar significa explicar a todos cómo cuidar el medio ambiente. 

Este proyecto busca que las personas con discapacidad intelectual sean especialistas que mejoren tanto sus propios centros como el entorno que les rodea.

Cambiando las cosas para que el planeta se mantenga en buenas condiciones.

 

Proyecto Talento Circular: Agentes de cambio de economía circular de AFANIAS.

 

 

El proyecto Talento Circular de Coca Cola

comenzó la segunda fase en enero de este año.

 

La primera fase la hicimos en la Universidad Politécnica de Madrid

y participaron 15 personas con discapacidad intelectual.

Estas personas recibieron formación especializada

de Agentes de Cambio en economía circular y sostenibilidad.

Los Agentes de Cambio son personas formadas

para mejorar el entorno

y ayudar a que el planeta este en buenas condiciones.

 

Estos nuevos Agentes de Cambio han participado

en la segunda fase de este proyecto.

Han trabajado como formadores junto con un profesional,

realizando un aprendizaje entre iguales.

Aprender entre iguales significa

que las personas aprenden unas de otras.

 

En esta segunda fase, el alumnado esta formándose

para evaluar y mejorar sus centros educativos.

Teniendo en cuenta el consumo de energía,

el uso del agua y el reciclado

que hacen sus centros.

 

Esta formación la estamos realizando en 5 CEPAS:

 

  • CEPA Canillejas.
  • CEPA Las Rosas.
  • CEPA Dulce Chacón.
  • CEPA Vista Alegre.
  • CEPA Pozuelo.

 

Los CEPAS son Centros Educativos de Personas Adultos.

Esta formación tiene una parte de teoría

y otra de práctica.

 

En la teoría, las personas aprenden sobre sostenibilidad.

La sostenibilidad es cuidar el medio ambiente

y usar bien los recursos,

manteniendo el planeta en buenas condiciones

para que las futuras generaciones

puedan vivir mejor.

 

En la práctica, las personas evalúan cómo funciona su centro,

Detectando los problemas y proponiendo mejoras.

Después de la evaluación

los Agentes de Cambio hacen un plan de acción

donde marcan los objetivos necesarios

para mejorar su propio CEPA.

 

Una vez terminada la formación,

los Agentes de Cambio realizan una sensibilización

al resto de alumnos de su CEPA.

Sensibilizar significa explicar a todos

cómo cuidar el medio ambiente.

 

Este proyecto busca que las personas con discapacidad intelectual

sean especialistas que mejoren tanto sus propios centros

como el entorno que les rodea.

Cambiando las cosas para que el planeta

se mantenga en buenas condiciones.

 

Este proyecto tiene el apoyo 

de Coca Cola Euro pacif partners.

 

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