
Afanias contribuye al debate científico con 6 nuevas ponencias en las Jornadas del INICO
Madrid, 14 de marzo de 2025. Afanias participa un año más en estas jornadas científicas internacionales de investigación sobre personas con discapacidad, organizadas por el INICO. El evento ha reunido a más de 600 profesionales e investigadores de diversas disciplinas, incluyendo psicología, pedagogía, trabajo social y medicina, así como a familiares y estudiantes interesados en el campo de la discapacidad.
Fácil lectura
Afanias participa en las XII Jornadas del
INICO.
El INICO es el Instituto Universitario
de integración en la Comunidad
de la Universidad de Salamanca.
Al evento han asistido 600 profesionales
e investigadores de diversas disciplinas.
Los profesionales de Afanias
han preparado diferentes ponencias.
Las ponencias trataban sobre
diferentes temas:
1. Prolongar la vida laboral
2. Oficina de Inclusión
3. Derecho a la intimidad
4. La importancia de la comunicdad
5. Accesibilidad cognitiva urbana
6. Autoevaluación de los Irrenunciables
La participación de Afanias
Los profesionales de Afanias exponen sus ponencias en estas jornadas, en las que la entidad lleva muchos años compartiendo su trabajo y experiencias. Son 6 las ponencias de Afanias, que tratan sobre:
1. Prolongar la vida laboral
2. Oficina de Inclusión
3. Derecho a la intimidad
4. La importancia de la comunidad
5. Accesibilidad cognitiva urbana
6. Autoevaluación de los Irrenunciables
¿En qué consisten las jornadas?
El Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca organiza estas jornadas de investigación sobre personas con discapacidad. Al evento han asistido más de 600 profesionales e investigadores de diversas disciplinas. El programa abarca una amplia variedad de temas, como la accesibilidad cognitiva, la inclusión, la sexualidad y el empleo entre otros, sobre los que los profesionales de Afanias mostraron su visión.
Las ponencias de Afanias al detalle

¿Cómo prolongar la vida laboral?
Los estudios revelan, que en general, los trabajadores presentan un bajo deterioro laboral en los Centros Especiales de Empleo de AFANIAS, aunque en algunas dimensiones se detectan la necesidad de realizar planes de apoyo en combinación con medidas generales en la entidad para prolongar la vida laboral de las personas. La herramienta PROLAB identifica los signos de deterioro laboral, lo que nos permite elaborar planes de apoyo individualizado.
[Elena Torres, Directora del COFOIL Afanias Plegart3]

Avanzando en inclusión
La nueva Oficina de Inclusión ha abordado la demanda interna de apoyo para la inclusión en la comunidad de las personas con discapacidad intelectual que llevan años planteando a los centros de AFANIAS. Es clave para el éxito del proyecto la mediación con los centros comunitarios, la contribución para crear comunidades inclusivas y el cuidado y supervisión de cada inclusión comunitaria.
[David López, Coordinador del Servicio de Accesibilidad e Inclusión de Afanias]

Por el derecho a la intimidad

La importancia de la comunidad
La experiencia de nuestro centro de día AFANIAS Espacio Abierto demuestra que el desplazamiento de las organizaciones a la comunidad no solo refuerza las redes locales, sino que también promueve la inclusión. Este modelo pone de manifiesto que el trabajo conjunto entre personas con diversidad funcional, entidades públicas, asociaciones y empresas es clave para construir comunidades más fuertes, solidarias y sostenibles.
[Daniel Montero, Técnico de integración de Afanias]

Ciudades accesibles para todos
Apostar por la accesibilidad es apostar por una inclusión real, pero dejar fuera de la accesibilidad la parte cognitiva es no tener en cuenta los problemas que encuentran una parte de la población. Por esta razón debemos trabajar para que todo sea más sencillo, y en este caso, la guía de accesibilidad cognitiva urbana nos ayuda a conseguir que todos podamos entender mejor las ciudades y sus entornos, y disfrutar de todos los servicios que nos ofrecen.
[Javier Alonso, Técnico de Accesibilidad Conitiva de Afanias]

Autoevaluación en Afanias
Realizamos una autoevaluación de los Irrenunciables. El objetivo es detectar avances y mejoras en la transformación hacia servicios centrados en las personas. Los resultados destacan, entre otros aspectos, que el 90% de las personas disponen de planes de apoyo adaptados. También un aumento de relación en los hermanos y mayor conocimiento del familiar. En los colegios se identifican dificultades en actividades inclusivas y con personas con mayores necesidades de apoyo.
[Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias]
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