Madrid, 2 de marzo del 2026. En Afanias, nuestro compromiso con la inclusión laboral sigue traduciéndose en resultados concretos. En el último año, desde el Servicio de Formación y Empleo hemos conseguido que 94 personas con discapacidad intelectual accedan a un contrato de trabajo, impulsando así su autonomía y su participación activa en la sociedad.

Resultados que generan impacto

El acceso al empleo es clave para la independencia personal y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad intelectual. Gracias a nuestra metodología de formación y acompañamiento personalizado, los datos hablan por sí solos:

• 61 inserciones en empleo ordinario

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• 37 contratos en Centros Especiales de Empleo 
  
  

Estos resultados han sido posibles gracias a la colaboración con 161 empresas y 18 entidades colaboradoras que han facilitado prácticas profesionales, proporcionando un entorno real donde desarrollar habilidades y ganar confianza en el mundo laboral.

Historias de superación

Uno de los mayores logros de este año es el que recoje la historia de Guillermo. A principios de 2025 comienza en Punto Formativo en Movimiento por la Paz a través de INCORPORA de Agente Polivalente de Almacén y Tienda. Siendo muy satisfactorio su proceso de prácticas termina en el mes de abril. En contacto con la Fundación APROCOR presentamos a Guillermo como posible operario en uno de sus Centros Especiales de Empleo. Su candidatura es admitida, y quedan encantados. Les gusta Guillermo. Cumple todos los requisitos, competenciales y sobre todo de trato. Desde FyE y Fundación APROCOR se mantiene el compromiso de que Guillermo, sino encuentra otra opción mejor, será parte de la plantilla. Guillermo está de acuerdo y espera su llamada mientras sigue con la búsqueda de empleo. Finalmente, cumpliendo su palabra e interés en contratar a Guillermo y tenerlo en su plantilla, se incorpora a Fundación APROCOR en enero de 2026. 

 

Lucia Sánchez, ex alumna de Meraki,  realiza sus prácticas en el Colegio Calasancio y en el Colegio San Antonio Capuchinos de Madrid. Antes de finalizar el curso se le propone participar en un programa de empleo para facilitar su transición de MERAKI al servicio de inserción laboral, dentro de un proyecto de Empleo Personalizado de la Agencia de Empleo de Madrid y Plena Inclusión Madrid.

 

A la vez que compatibiliza las formaciones, va haciendo algunos eventos como azafata, contratada por la Fundación Randstad.

 

En noviembre de 2025 es propuesta como candidata a un taller de empleo de INDITEX , de forma que se le ofrece comenzar a trabaja el 1 de diciembre en la tienda ZARA.

 

 

Formación y acompañamiento: claves del éxito

El proceso de inserción laboral no se logra solo con oportunidades de empleo, sino también con una formación adaptada a las necesidades de cada persona. Durante este año, hemos impartido cursos en diversos perfiles profesionales:

• Controlador de accesos

• Auxiliar en cultivo sostenible y medioambiente

• Logística y manipulados gráficos

• Preparación para oposiciones

• Talleres de autonomía en transporte y manejo del dinero

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Afanias también ha estado presente en eventos clave para la inclusión laboral, como el I Congreso Estatal de Juventud con Discapacidad, la Jornada de cierre del proyecto "El Viaje de Zii" y formaciones con entidades como el Colegio de Economistas de Madrid o la Policía Nacional en ciberseguridad.

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  Compromiso con el futuro

  En Afanias seguimos trabajando para ampliar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual. Con cada inserción laboral, demostramos que la inclusión no es solo un derecho, sino una realidad alcanzable con esfuerzo, formación y colaboración.

  Si eres una empresa y quieres sumarte a nuestra red de colaboradores, o si buscas apoyo para tu desarrollo profesional, contacta con nosotros. Juntos seguimos construyendo un mundo más inclusivo.