NOS MOSTRAMOS COMO SOMOS

Nuestros compañeros Rubén Sepúlveda y María Masián de Afanias Pozuelo, nos muestran un día en sus vidas.

Nuestros compañeros han grabado un programa de televisión.

El programa de televisión se llama “De seda y hierro”.

El programa se transmite los domingos en la cadena 2 de TVE*.


TVE: Televisión Española

 

“De seda y hierro” se ha interesado por la historia de nuestros compañeros porque trata de historias sobre discapacidad y dependencia.

El programa muestra una visión diferente de las personas con discapacidad intelectual.

También da a conocer los relatos positivos de las personas que participan.

El programa quiere visibilizar* y normalizar la vida de algunas personas con discapacidad intelectual.


Visibilizar: Hacer algo visible o fácil de ver.


Se realiza para fomentar la inclusión, tanto en sus trabajos como en sus vidas en general.

La sociedad es diversa* y va cambiando.


Diversa: Diferencia, variedad entre cosas de una misma clase.


Todas las personas tenemos un sitio en la sociedad y eso lo muestran Rubén y María.

Cada capítulo cuenta la vida real de nuestros compañeros.

Nuestros compañeros cuentan su historia para inspirar a otras personas con discapacidad y también a sus familias.

Rubén sale en el capítulo que se llama “Cómplices”.

El capítulo de Rubén trata sobre la relación de complicidad entre dos hermanos.

María sale en el capítulo que se llama “Cambio de rumbo”.

El capítulo trata del Síndrome de Williams y sus capacidades.


Síndrome de Williams: Son cambios en el cuerpo que afectan a diferentes partes. Los cambios generan una discapacidad intelectual.


Los dos compañeros pertenecen al

Área de Inserción Laboral de Afanas Pozuelo

y tienen mucha experiencia trabajando.

 

María trabaja lleva 10 años trabajando en KIABI.

Rubén lleva 3 años trabajando en las instalaciones del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.

 

Son personas muy valoradas en sus trabajos.

Nuestros compañeros son un ejemplo de inclusión y de superación.

 

¡Os animamos a ver el programa

Se emitirá en el mes de octubre en la 2 de TVE los domingos por la tarde.

Os dejamos el enlace

https://www.rtve.es/television/20190308/seda-hierro-discapacida-dependencia/1897820.shtml

 

VISITA DIRECTORA AEMED, NUEVA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL

AFANIAS junto con 4 organizaciones del sector fundan AEMED, nueva Asociación Empresarial de Entidades Madrileñas en defensa de colectivos con especiales dificultades.

 

Madrid, 1 de julio de 2021.- Hace unos meses nacía AEMED, una asociación empresarial sin ánimo de lucro constituida para ejercer la representación, gestión y defensa de los intereses de las entidades prestadoras de servicios a las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo y colectivos con especiales dificultades.

Siendo conscientes de la necesidad de crecer en el sector para continuar mejorando la calidad de vida del colectivo, AFANIAS junto con Fundación Esfera, APANID, Envera, Grupo Amas fundan esta asociación empresarial. Posteriormente se incorporaron la Asociación Juan XXIII y APADIS. La última entidad en unirse ha sido SSH ABD. En el ámbito de prestación de servicios, AEMED representa 3.500 plazas concertadas, lo que representa el 40% de las plazas de la Comunidad de Madrid (federadas en Plena Inclusión Madrid). En el ámbito del empleo, AEMED cuenta con cerca de 5.000 puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 80% del empleo del sector (de entidades federadas en Plena Inclusión Madrid)

AEMED tiene como objetivo principal la defensa de los intereses generales de las entidades que gestionan centros, servicios y empresas sin ánimo de lucro, que dan apoyo a personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, así como a sus familias.

Las áreas de actuación de esta nueva asociación son:

  • Generación de propuestas y posicionamientos ante las problemáticas de las organizaciones como palanca de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual.
  • Análisis y desarrollo de la normativa de aplicación desde una participación activa.
  • Implementación de iniciativas de otros territorios.
  • Generación de modelos compartidos en materia de relaciones laborales.

AEMED ya se está dando a conocer en las entidades que la forman con la visita de su Directora, Alicia Belda, a los centros y servicios de las organizaciones, entre ellas, AFANIAS.

Esta acción se encuadra dentro de la línea de incidencia política recogida en el III Plan Estratégico dónde se quiere impulsar la capacidad de Afanias de ejercer su influencia a través de plataformas y acciones con la administración.

En la imagen, Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias y Alicia Belda, Directora de AEMED, hablando sobre la nueva patronal.

Función de Títeres.

30 de junio 2021.

 

A lo largo de estos meses, la clase de Elena y Raúl han estado preparando una función de títeres en vídeo. Han partido del relato “Una historia de magia” que comenzaron a crear los chic@s del grupo flexible de lenguaje el curso pasado y la han terminado este año.

Pincha aquí para ver el vídeo.

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