Diálogos Improbables

Mesa redonda en el Día Internacional de la Discapacidad compartiendo opiniones sobre salud y discapacidad

 

Madrid, 3 de diciembre de 2018.- La Comisión de Salud PDC Tetuán en colaboración con ADISLI, Afanias, APAM y Juntos para jugar organiza esta mesa redonda de diálogos improbables sobre ‘Diversidad Funcional y Salud». Los protagonistas son las propias personas con discapacidad que aportan sus puntos de vista y comparten opiniones.

 

Hoy, Día Internacional de la Discapacidad, la Junta de Distrito de Tetúan ha acogido una mesa redonda compuesta por autogestores y representantes de las distintas entidades que luchan por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. El evento se ha convertido en un animado coloquio sobre todo lo que rodea a la salud en relación con las personas con discapacidad intelectual. También se ha hablado sobre la vida en pareja y la sexualidad.

 

«Cuando una persona con discapacidad intelectual quiere tener algo tan cotidiano como una pareja la sociedad y el entorno generalmente nos pone trabas» [Adela, autogestora de Afanias]

 

Adela, autogestora de Afanias

 

En el acto intervinieron personas con discapacidad de distintas asociaciones. Una demanda generalizada de los asistentes ha sido la mejora de comunicación de las personas con discapacidad, ante lo cual los autogestores de Afanias dieron a conocer el Libro de la Salud, que recientemente ha publicado Afanias en Colaboración con FUDEN y CODEM. Una guía compuesta por pictogramas que pretende facilitar la comunicación entre ambos colectivos.

 

 

El coloquio dio también la oportunidad a las personas con discapacidad para que reivindicaran sus derechos por el Día Internacional de la Discapacidad. Entre estos derechos se encuentra el de autodeterminación.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La Junta de Distrito de Tetúan acoge a personas con discapacidad intelectual de diferentes asociaciones para hablar sobre salud.

La Comisión de Salud PDC Tetuán en colaboración con ADISLI, Afanias, APAM y Juntos para jugar organiza esta mesa redonda.

Las personas con discapacidad hablan sobre cuidados en la salud, relaciones de pareja y sexualidad.

Las personas con discapacidad aprovechan el coloquio para reivindicar sus derechos, como el de autodeterminación.

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RECONOCIMIENTO A FAMILIAS

Afanias recibe reconocimiento  a familias de Plena Inclusión Madrid

Madrid, 3 de diciembre de 2018.- Con motivo del Día Internacional de la Discapacidad, Plena Inclusíon Madrid hace un reconocimiento a familias en su 40 aniversario. El acto es presidido por Angel Garrido, Presidente de la Comunidad de Madrid.

La Federación ha homenajeado hoy, día internacional de la discapacidad, a 40 familias de personas con discapacidad cuya labor pasada o actual, ha sido significativa en la historia del movimiento asociativo. Una mujer con discapacidad intelectual fue la encargada de comenzar el evento, agradeciendo a las familias su esfuerzo y tesón durante estos 40 años por las personas con discapacidad intelectual, no sólo por sus familiares sino también por todo el colectivo. En el acto también el Presidente de Plena Inclusión Madrid dedicó unas palabras a las familias.

«Tenemos que dar las gracias a las familias que hace 40 años decidieron unirse y alzar la voz en un contexto difícil y hostil» [Mariano Casado, Presidente de Plena Inclusión Madrid]

 

Mariano Casado, Presidente de Plena Inclusión Madrid

 

Una de las familias premiadas con este merecido reconocimiento ha sido la familia Blasco, de Afanias, una familia que, con valentía y constancia, lleva luchando durante años por mejorar la calidad de vida de su familiar con discapacidad intelectual. Hoy, en el Día Internacional de la Discapacidad, tanto la Federación como las Asociaciones homenajeamos a estas familias que, como la familia Blasco, llevan décadas luchando por romper barreras y crear puentes para lograr la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad.

 

Familia Blasco con Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Plena Inclusión Madrid celebra un acto de reconocimiento a 40 familias de personas con discapacidad intelectual en su 40 aniversario.

El Presidente de la Comunidad de Madrid, Angel Garrido, presenta este acto de homenaje a familias.

La familia Blasco, de Afanias, recibe este reconocimiento por su valentia y constancia.

La familia Blasco lleva años luchando por mejorar la calidad de vida de su familiar con discapacidad intelectual.

Los familiares de las personas con discapacidad intelectual representan la base social de las asociaciones como la nuestra.

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Dia de la discapacidad

Afanias lanza campaña por el día de la discapacidad en pro de la inserción laboral

Madrid, 3 de diciembre de 2018.- Hoy, 3 de diciembre, con motivo del día internacional de la discapacidad, la Asociación Afanias lanza una campaña en vídeo del trabajo de Fernando en una conocida multinacional y hace un llamamiento a las empresas para que contraten a personas con discapacidad intelectual.

La Ley General de la Discapacidad (antigua LISMI) establece que las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener en su plantilla al menos un 2% de los trabajadores con discapacidad. Esta normativa ha mejorado el acceso al empleo de las personas con discapacidad en los últimos años, pero la tasa de desempleo del colectivo aún dista mucho de la tasa de paro general.

Afanias, una asociación que lleva más de 50 años luchando por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, lanza esta campaña el Día Internacional de la Discapacidad para hacer un llamamiento a la contratación directa de personas con discapacidad intelectual en las empresas.

La campaña  destaca  valores como la profesionalidad, cumplimiento de objetivos y aportación de valor del profesional con discapacidad intelectual a la empresa.

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Afanias lanza campaña en video a favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Afanias lanza la campaña el Día Internacional de la Discapacidad.

El video pretende que las empresas contraten a más personas con discapacidad intelectual.

La Ley General de la Discapacidad establece que las empresas que tengan más de 50 trabajadores tienen que tener al menos un 2% de los trabajadores con discapacidad.

Cada vez más empresas contratan personas con discapacidad por más motivos que las obligaciones legales.

La campaña de Afanias destaca valores de los trabajadores con discapacidad.

Algunos de estos valores son la profesionalidad y el cumplimiento de objetivos.

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